潍坊综合保税区：红色引擎激活开放发展活力

跨境电商企业依托党员攻坚小组拓展海外市场，新能源动力产业党员骨干领衔攻克产业技术瓶颈；新业态从业人员有了暖心服务阵地……面对新兴领域组织形态新、发展模式新、运行机制新、迭代更新快等特点，潍坊综合保税区坚持以“两个覆盖”夯实根基、以组织建设凝聚合力、以党建惠企彰显实效。

一个个实干场景，正是综合保税区深耕新兴领域党建，聚力培育对外开放前沿特色党建品牌的生动写照。

党建筑基，点燃新兴领域党建“红色火种”

在潍坊综合保税区，“党的力量来自组织”这句话不是口号，而是扎根非公企业、服务中小企业的真实场景。针对新兴领域党员力量薄弱、党组织布局零散的现实痛点，综合保税区创新打造“星火初燃”工程。依托“星火”青年人才党支部搭台赋能，落地党组织“三年孵化”路径：一年夯实基础、两年成立支部、三年独立运转。如今，70余家企业纳入星火”组织矩阵，培育孵化18个独立党支部，重点非公企业党组织实现全覆盖，一粒粒党建星火，渐成燎原之势。

壮大党员队伍、做好新兴领域党员发展工作，是夯实非公企业党建根基、激活组织内生动力的关键举措。为此，综合保税区面向新业态从业者做好政治吸纳，打通“发现培养—发展入党—组织孵化—规范提升”全链条闭环。截至目前，累计培育入党积极分子380余名，发展党员56名。创新运用“交叉式”分组模式，线上线下融合开展组织生活，党员参与率长期稳定在90%以上，真正让支部“活”起来、党员“动”起来。

赋能强基，打造规范过硬“战斗堡垒”

党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。在队伍建设上，潍坊综合保税区聚焦党务工作者能力提升，常态化开展“培根铸魂”党务专题培训。建立“星火”党务工作室，每月组织机关与企业党务工作者集中办公、以干代训，由经验丰富的党务骨干手把手指导发展党员、台账管理等实务工作，累计培训企业党务工作者130余名，为每家孵化企业党支部储备1名后备书记、1名专职党务工作者，打造出一支“留得住、用得上、干得好”的本土党务铁军。

在党建与企业发展融合方面，全面推行“双向进入、交叉任职”机制，推动党员管理层进入党组织班子参与企业经营管理，已有25名企业主要负责人发展入党、13名业务骨干进入管理层，同时在企业关键岗位、重点环节设立50余个党员先锋岗、风险防控党员岗，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，在技术攻关、安全生产、合规经营中冲在前、干在先，以党员先锋力激活企业内生力。

政企连心，构筑助企惠企“暖心生态”

仅凭一张保单，潍坊汇达供应链有限公司就从银行获得500万元流动资金贷款；依托“凭质量换授信”机制，圣和薄膜新材料有限公司凭借过硬的质量品牌优势，成功获批“质量贷”；多家企业完成知识产权质押融资，推动企业与高校实现专利转化，让“纸上权利”变成“产业活水”……

党建做实了就是生产力，服务到位了就是竞争力。潍坊综合保税区建立党委牵头、部门配合、企业党组织参与的协同联动机制，组建党员突击队、金融辅导队上门服务，累计出台针对性服务举措28项、实事项目52个，解决企业政策咨询、用工招聘等各类诉求，实现诉求解决率、企业满意率双100%，让企业感受到实实在在的“保税温度”。

同时，潍坊综合保税区定期开展车间微课堂、工匠标兵评比、十分钟党课、我为企业献策等“红色赋能”企业党建活动，不断提升新兴领域党建创新性和吸引力。80余家本土企业成功走向国际市场，一大批非公企业从小到大、从弱到强，成长为各自领域骨干力量。

领航新业态发展，构筑新领域堡垒。站在新的起点，潍坊综合保税区将进一步提升新兴领域党建”两个覆盖”质效，为建设对外开放新高地贡献更加强劲的红色力量。

（大众新闻记者 都镇强）