中国石油烟台公司：互查互学练“内功” 党建赋能强“筋骨”

大众网记者 崔荔媛 通讯员 李伟奇 烟台报道

为持续夯实基层党建根基，推动“铁人先锋”线上平台从“有形覆盖”向“有效运行”跃升，中国石油烟台公司于7月上旬组织辖区11个党支部开展平台交叉互查专项行动，以查促改、以学促建，在互检互鉴中推动党务工作提质增效。本次行动累计梳理问题12项，目前已全部完成闭环整改，实现了“查出一个问题、规范一类流程、提升一片阵地”的预期目标。

此次互查采取“闭环交叉、双向检视”模式，各支部平台管理员主动跨前对接，以“第三方视角”逐项核验平台录入质量，既查台账“有没有”，更看内容“实不实”、逻辑“通不通”。检查严格对照上级党委党建工作要求，围绕“三会一课”落实、“主题党日”开展、“党建三联”记录、党务公示专区等四大核心模块逐一把关，重点核查“第一议题”学习是否入脑入心、党课频次是否达标、重温入党誓词与党员政治生日等规定动作是否规范留痕，以及党员示范岗、积分公示、半年思想政治工作报告等是否公开透明、动态更新。

检查过程中，各检查组坚持“不回避短板，不遮掩漏洞”，对台账漏录、附件缺失、频次不达标、内容填写不规范等问题逐项登记、现场反馈，并建立“一支部一清单”整改台账，明确责任人与完成时限，逐条逐项补齐线上资料、优化录入流程。与此同时，各支部同步在本月党员大会上通报上半年思想政治工作开展情况，将整改落实与线下组织生活有机衔接，确保线上平台“有记录”、线下活动“有温度”、制度执行“有力度”。

下一步，中国石油烟台公司将以此次专项行动为契机，推动基层组织生活实现“线上标准，线下规范，管理闭环”三位一体，通过数字化手段赋能传统党建，真正将平台优势转化为治理效能，以更高标准的党建“软实力”筑牢经营发展的“硬支撑”，为企业高质量发展注入源源不断的“红色动能”。