践行一线工作法！运河煤矿“思政大倾听”走基层听心声保安全

为持续推动思想政治工作走深走实，运河煤矿坚持践行矿领导班子“进区队、进班组、进宿舍”一线工作法，组织班子成员开展“思政大倾听”基层走访调研，访难题、送关怀、讲形势、压责任，把思政课堂搬到生产一线，将“坐堂接访”转变为“上门寻访”，让思想工作既有力度更有温度。

矿长下沉综掘一线，锚定安全筑牢生产底线

7月6日中班，运河煤矿党委书记、矿长尹聪参加综掘工区班前会，与一线职工零距离交流，细致摸排现场作业堵点、职工生活难题，认真听取区队工作汇报，结合典型安全事故案例研判矿井安全生产形势，精准梳理现场安全管控薄弱环节，并对区队安全管理工作作出部署。

尹聪要求，全体干部职工要紧守安全红线不动摇，开工前严格落实“三位一体验收”，做实做细岗前风险辨识；压紧压实班组自保、互保、联保机制，强化职工互相监督、相互提醒，从源头杜绝违章操作。各区队要扛牢安全生产主体责任，紧盯关键岗位管理难题，常态化抓好“三类人”“三大员”监督管理，发挥基层管理人员现场带头作用；持续培育一线骨干人才，提升岗位隐患排查处置能力，全方位保障综掘工作面安全稳定生产。

工会主席走进机修车间，清凉关怀护航高温生产

7月20日，运河煤矿党委副书记、工会主席、纪委书记巩元胜到机电修理厂开展调研慰问，为在岗职工送上矿泉水、饮品、冰棍等防暑降温物资，组织座谈会倾听职工心声，详细了解细设备运维难点、职工劳动负荷、防暑降温落地等情况，广泛征集一线意见建议。

巩元胜强调，盛夏高温天气易造成人员疲劳、注意力涣散，安全风险随之上升。各级管理人员必须从严落实岗前人员状态排查，各作业点位明确专人统筹防暑工作，合理调整作业时段避开高温时段；全体职工要绷紧安全之弦，作业前全面辨识风险，严格遵守安全操作规程，以良好身心状态保障机电检修作业全程安全可控。

班子全员下沉班组，思政宣讲凝聚奋进合力

运河煤矿其他矿领导班子成员，同步常态化深入各区队班组，持续开展“思政大倾听”调研座谈。立足企业安全生产中心工作，开展形势任务面对面宣讲，传达集团公司上半年工作会议精神，结合企业实际解读年度目标任务，围绕安全生产、成本管控、队伍建设、高温防暑等重点议题与职工深入交流。

矿领导班子“进区队、进班组、进宿舍”基层调研，是运河煤矿践行一线工作法的生动实践。运河煤矿以一线倾听为抓手，把思想政治工作融入生产现场、融入职工日常，进一步压实各级管理责任、锤炼干部务实作风、提升基层治理效能，凝聚起全员保安全、抓生产、促发展的强大合力，全力推动各项工作高质量落地见效。

文丨徐秀娇（运河煤矿）