清风谭|《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》落地 60岁打工不再没人管！

年过花甲干保洁、守保安，受伤后被一句“超龄不算工伤”打发，欠薪维权四处碰壁，这是无数银发打工人的心酸过往。如今，首部《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》落地，回应了群众期待。

有网友分享亲身经历，“68 岁扫街摔伤，单位拒赔，维权大半年无果，现在强制单位缴纳工伤保险，个人一分不掏，终于不用怕出事孤立无援。”这正是新规直击痛点，薪资不低于最低工资、严控加班，把劳动底线写进法条。

有店主担心用工成本上涨，但新规绝非加重负担，而是划清权责，杜绝企业拿年龄当逃避责任的挡箭牌。法院判例也明确，不能单凭退休年龄拒付误工费，司法同步为老人撑腰。

不少网友提出，光有法规还不够，要严查拖欠薪资、强制超时加班等违规行为，还要给老年人提供法律援助。老年人务工时要留存考勤工资凭证，主动维权。

环卫、后勤等城市基础岗位，离不开超龄劳动者的付出，他们不该被视作廉价劳动力。每一份劳动都该被尊重，年龄从来不是权益的分界线。期待企业守牢用工底线，执法司法持续发力，银发劳动者主动拿起法律武器，让法治阳光照亮每一份晚年劳作，真正实现劳有所得、劳有所依。（大众新闻记者 曹萌萌）