从“被照料”到“共治理”，王官庄街道“银龄力量”温暖绽放

近年来，王官庄街道老年协会以“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”为目标，坚持坚守初心、与时俱进、创新发展，走出了一条从萌芽初创、规范建设到提质增效、全面发展的坚实道路，真正成为老年人的“银发家园”。

回应老年期盼

筑牢为老服务组织根基

2018年5月，王官庄街道广泛吸纳辖区退休干部、老党员、老教师等老年人，召开王官庄街道老年协会第一次会员代表大会，审议通过章程，选举首届理事会，正式注册为非营利性社会团体。协会确立“自我管理、自我教育、自我服务、服务社会”宗旨，吸纳会员300余人，搭建起“街道统筹、社区联动、老人自治”的组织框架，让为老服务有了坚实抓手。

此后，协会修订完善理事会例会、财务、会员管理等全套制度，成立党支部，以党建带会建。会员由300余人增至700余人，构建“会长—理事—会员—老人”四级联络网，确保事事有人管、人人有人联。

争取多方支持，改造升级街道老年活动中心，增设棋牌室、书画室、阅览室、多功能厅、健康角、日间休息区等功能空间，配备完善设施。同时指导各社区建立老年协会分会，实现“街道有中心、社区有站点、活动有阵地”，彻底解决老年群体“活动无场所、相聚无去处”的难题。

组建合唱、太极等多支文体队伍，常态化开展训练、展演和赛事。链接卫生服务中心、司法所资源，常态化为高龄、独居老人提供上门探访、代买代办及心理慰藉；开展反诈宣讲、健康义诊等活动。让老年人从“被服务者”转变为“服务奉献者”。

打造品牌标杆

赋能银发力量融入治理

在制度完善、服务多元的基础上，王官庄街道老年协会立足基层治理现代化总体要求，打破传统老年组织“只搞文娱、不参与治理”的固有定位，以精准化兜底服务、特色化品牌打造、常态化治理参与为三大突破口，深挖低龄老年人人力资源价值，推动辖区老龄工作从基础生活保障，向银发力量共治共享转型升级。

协会打造“银龄关爱”，针对高龄、空巢、失能等困境老人建立“一人一档”，开展结对帮扶、生日慰问、应急救助；开设“银龄智能学堂”，教授智能手机、网上挂号、视频通话等技能，帮助老年人跨越“数字鸿沟”；联动医院、养老院、社工机构、爱心企业，构建“街道+社区+协会+社会组织+志愿者”五位一体为老服务体系，实现从“单一活动”向“生活照料、健康管理、精神慰藉、权益保障、智能赋能”综合化转变。

协会还成立“银龄志愿服务队”，参与社区网格治理、民情收集、邻里调解、反诈宣传等工作，成为基层治理的“银发智囊团”和“民情信息员”；开展“银龄传帮带”，组织老党员、老教师进社区、进学校，讲党史、讲传统、讲家风；参与老旧小区改造、物业管理监督、社区议事协商，为街道发展建言献策。

大众新闻·齐鲁壹点 通讯员 李宝霞