莒南农商银行以民主管理绘就企民共生新图景

近年来，莒南农商银行持续深化“九有”工作法，坚持党建引领、民主聚能、暖心赋能双向发力，持续提升职工获得感、幸福感、安全感，以职工共建共享的强劲动能，深耕三农小微主业，为地方高质量发展注入农商金融力量。

党建领航聚人心

党建引领是莒南农商银行工会工作的鲜明底色。该行深耕“党建带工建、工建服务党建”融合机制，将工会工作纳入党建考核，党委定期专题研究工会重点工作，常态化开展全覆盖职工家访，细致掌握职工八小时内外思想动态，架起企业职工连心桥。

依托藏书3400余册的职工书屋，常态化开展女职工读书分享、悦读者沙龙；活用抖音、视频号新媒体打造系列工会主题微视频，把理论宣讲转化为通俗易懂的家常话。每季刊发《农商银行报》，设立榜样专栏，以典型力量激发全员干事斗志，让红色思想浸润职工日常，凝聚起全员同心向前的发展合力。

民主畅通汇民声

“有话敢说、有策能献”是莒南农商银行推行“九有”工作法的核心要义。该行搭建全方位民主管理体系，让职工真正成为企业主人翁。

以职代会为民主核心，选出60名一线职工代表，规范会议全流程，征集提案、合理化建议全数落地答复；落实行务公开制度，重大事项透明公示，保障职工监督权利。创新“1+3”集体协商机制，签订多份专项集体合同，班子全员下沉落实一线工作法，搭建青年座谈、荣休交流、意见征集等多元沟通平台，建立诉求台账、限时办结机制，职工心声件件有回音、事事有着落，激活全员参与企业发展的内生动力。

暖心赋能优服务

一手搭成长舞台，一手建暖心港湾。莒南农商银行以全维度关爱赋能职工成长，打造有温度的幸福金融企业。

成长赛道多元铺开，搭建新员工带教基地、内训师宣讲团，常态化开展业务技能培训；出台自学成才奖励政策，近两年来78人次考取学历、职称、从业资格证书，选拔员工参与各级技能竞赛斩获省级荣誉。组建志愿服务队伍深入乡村普及金融知识，持续开展公益捐赠、无偿献血，践行金融社会责任。

暖心服务落地生根，全域建成1处职工之家、29处职工小家，配套书屋、健身、休闲多功能区域；落实“六个一”关心关爱机制，生日慰问、生育婚嫁关怀、困难职工帮扶精准直达，全员配齐医疗互助保障。十大文体协会轮番开展晚会、运动会、红歌赛、花艺书法等活动，工作有奔头、生活有甜头，让“农商情・幸福家”品牌深入人心。

（通讯员 李存祥）