干部学习会｜以“强健自身”的政治自觉锻造新时代组工

□韩文通

组织部门作为管党治党的重要职能部门，肩负着选贤任能、强基固本、育才聚才的重任，更要以“打铁必须自身硬”的政治自觉，把党的优秀特质内化于心、外化于行，在新征程上锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的组工铁军。

以“矢志追求真理”的理论清醒筑牢思想根基，让组工干部的政治底色更鲜亮。组织工作是政治工作，旗帜鲜明讲政治是第一要求。对组工干部而言，追求真理最根本的就是坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，真正把新时代党建思想学深悟透、融会贯通。现实中，个别组工干部存在“重业务轻理论”的倾向，认为政策熟、业务精就是合格，殊不知理论上的清醒才是政治上坚定的前提。要建立“第一议题”学习机制，完善“每周一学、每月一研、每季一测”制度，引导组工干部在原原本本学中把握核心要义，在联系实际学中找准工作方位，在带着问题学中破解实践难题。深刻把握“十四个坚持”的科学内涵，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。

以“深深植根人民”的价值立场校准工作导向，让组织路线的服务效能更彰显。组织路线是为政治路线服务的，最终要落到为民造福上。当前，一些地方组织工作存在“体内循环”现象，干部考核重上级评价轻群众口碑，基层党建重材料留痕轻实际成效，人才工作重引进数量轻作用发挥，究其根源是政绩观出现了偏差，没有真正站稳人民立场。要把以人民为中心的发展思想贯穿组织工作全过程各方面：在干部选任上，既看“显绩”也看“潜绩”，既听上级评价也听群众声音，大力选拔那些真心为民办事、群众公认的好干部；在基层党建上，深化党建引领基层治理，推动党员干部下沉一线解民忧、纾民困，把党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能；在人才工作上，聚焦民生领域短板引才育才，引导人才资源向基层一线流动，让更多创新成果惠及人民群众。唯有把“人民满意”作为检验工作的根本标尺，组织工作才能获得最深厚的力量源泉。

以“敢于善于斗争”的担当精神破解实践难题，让从严治部的作风形象更过硬。敢于斗争、善于斗争是我们党克敌制胜的宝贵品质，更是组织部门履职尽责的核心素养。当前，干部能上能下执行难、流动党员管理难、年轻干部墩苗不实等问题，都是组织工作中的“硬骨头”，没有斗争精神就难以破题。要发扬“越是艰险越向前”的斗争精神，面对选人用人上的不正之风敢于亮剑，面对基层党建中的薄弱环节敢于攻坚，面对人才发展的体制机制障碍敢于突破。要掌握斗争的方式方法，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从大局大势的角度分析问题、看待问题，做到眼睛亮、见事早、行动快，从而牢牢掌握斗争主动权。要坚持从严治部不松懈，严格执行组织人事纪律，坚决杜绝跑风漏气、说情打招呼等现象，以铁的纪律维护组织部门的良好形象。组工干部更带头自我革命，经常对照党章党规党纪检视自身，在慎独慎微中锤炼党性，在知重负重中砥砺品格，以自身正、自身硬赢得干部群众的信任与尊重。

（作者单位：东营市广饶县委组织部）

策划：吴永功

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