临沂国控集团以“135”工作法推动 正风肃纪走深走实

作风建设是全面从严治党的重要抓手，是国有企业高质量发展的根本保障。今年以来，临沂国控集团紧扣全市“干部作风能力提升年”活动部署，持之以恒抓实正风肃纪，运用“135”工作法，持续锤炼务实过硬工作作风，为集团高质量发展蓄势赋能。

围绕“一个目标”持续发力

集团始终坚持严的主基调不动摇，制定年度“清廉国控”建设工作要点，依托“五廉一体”特色廉洁文化体系，推动清廉理念融入治理、嵌入业务、浸润人心，持续擦亮“清廉国控”品牌。

抓实“三个关键”精准施策

紧盯关键人，对重点岗位靶向发力、增强教育。聚焦权属企业领导班子、关键岗位干部、年轻干部等重点群体，开展廉洁警示教育、谈心谈话、廉洁提醒，及时掌握干部思想动态、工作状态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。持续规范干部廉洁档案管理工作，动态更新完善廉政档案200余份，扎实开展岗位廉洁风险点排查200余人，健全风险防控清单，督促重点人群知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉洁从业思想防线。

紧盯关键事，对重大事项重点关注、强化制约。聚焦项目建设、招投标管理、物资采购等重点事项、构建全过程监督管控机制。完成集团层面《“三重一大”事项决策制度》的制定，同步指导6户设立党委的企业跟进修订“三重一大”决策制度。组织12户设立党总支、党支部的企业，修订完善党组织集体研究把关重大经营管理制度。同时加强对“三重一大”的监督，关注重点从会议程序转变为执行落实情况，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

紧盯关键时，对工作生活全面监督、常态提醒。聚焦春节、五一等重大节假日廉洁风险高发关键节点，常态化落实廉洁提醒工作，针对酒驾醉驾、违规吃喝、贪图享乐、公车私用、违规收送礼品礼金等突出风险隐患，综合运用节前发送廉洁提示、通报内部典型案例等方式，推动监督关口前移。同时，注重将监督触角延伸至“八小时之外”，倡导廉洁家风，引导党员干部净化社交圈、生活圈、朋友圈，全面筑牢节日廉洁防线。

落实“五项举措”系统提质

强化责任落实。制定《落实全面从严治党主体责任重点任务分工意见》，确定年度重点工作34项，分类建立“三张清单”，集团党委书记与分管领导、二级企业党组织书记，分管领导与各部室负责人签订全面从严治党目标责任书30份，形成层层抓落实的责任链条。制定年度政治监督任务清单，确定3大类9项重点监督事项，确保政治监督具体化、常态化。

深耕纪法教育。严格落实“第一议题”制度，开展专题学习38次，领导班子成员带头讲授党课6次，以“头雁效应”激发“群雁活力”。常态化开展纪律作风教育，开展廉洁从业培训、清廉宣讲等教育活动20余次，组织党员干部赴市党风廉政教育基地、费县大青山胜利突围纪念地开展沉浸式教育890余人次，以红色初心淬炼实干本色。同时，结合集团系统内违纪线索核查情况，召开全员警示教育大会，用“身边事”教育“身边人”。

深化专项整治。坚持靶向施治，开展“财务违规”问题小切口专项治理，聚焦资金管理、收支审批等关键领域，细化12项监督重点，开展自查自纠和专项检查，截至目前，累计排查并整改制度执行不到位、“久悬户”未及时注销等问题30项，下发整改函5份。同步健全完善财务管控、费用报销等制度5项，持续提升集团规范化治理水平。

创新日常监督。坚持科技赋能智慧监督，国控园林集团综合运用GPS智能工牌，动态监督在岗人员履职情况，规范用工管理。地方储备粮油公司通过构建智慧粮库管控体系，健全“技术设防、数据溯源、全程可控”数字化监管机制，以信息化手段筑牢全市粮食安全廉政屏障。公共资源交易公司紧盯国企采购廉政高发风险，搭建临沂市阳光采购服务平台，做到业务操作全程留痕、交易信息公开透明，从源头防范采购领域廉政风险。

从严执纪办案。坚持“三个区分开来”，常态化开展执纪监督、作风督查，以刚性执纪倒逼作风提质、责任落地。紧盯重点岗位，严查履职懈怠、纪律松弛、作风散漫等问题，对发现的违规违纪行为从严处理，今年以来，给予党纪政务处分4人，切实发挥执纪问责震慑警示作用。

自“干部作风能力提升年”活动开展以来，集团正风肃纪、从严治企成效持续显现，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平稳步提升。下一步，集团将持续深化作风建设长效机制，聚力锻造高素质专业化干部队伍，以更强的担当、更实的举措，推动国有资本做强做优做大，为全面加快现代化强市建设贡献国控力量。

大众新闻·齐鲁壹点 通讯员 陈媛媛