AI时代的档案人，需要具备哪些新能力？

人工智能正在深刻改变档案工作的面貌。从智能分类、实体识别到文字识别、智能鉴定，AI技术已开始渗透档案“收、管、存、用”的各个环节。《全国档案事业发展“十五五”规划》明确提出“拓展‘人工智能+档案’，推进数智技术赋能档案工作”。山东省也明确部署“实施‘人工智能+档案’行动，支持人工智能在档案著录、编研、开放审核、利用服务等场景的应用”。

当AI越来越多地承担起重复性、程序性工作，档案人的角色正在被重新定义。丁海斌、彭耀兴在《浙江档案》2026年第4期发表的《人才革命：未来档案工作者的角色画像》一文中，提出了未来档案工作者的两类核心角色画像——“数据档案人”和“智能档案人”。研究认为，培育以高质量档案数据治理为基础、以人工智能深度应用为驱动的“数据智能档案人”，是推动档案事业在数智时代实现价值跃升与职业再定位的关键路径。

未来的档案人需要具备哪些能力？

“数据档案人”是基础——没有高质量、治理良好的档案数据，任何智能应用都难以发挥应有价值。“智能档案人”是目标——依托坚实的数据基座，运用智能技术推动价值实现跃升。两者的融合，便构成了“数据智能档案人”这一全新角色——既懂数据治理，又懂AI应用。

能力要求变了，学习方向自然也要跟着调整。档案教育数智服务平台（https://dazy.tyjrpx.com/）的档案前沿课程板块，正是帮助档案人完成这一能力升级的有力工具。

档案教育数智服务平台是为山东省档案专业人员量身打造的学习平台，专注于初任培训与继续教育培训服务，平台课程覆盖档案理论、档案实务、档案前沿、档案与文化等多个方向。其中，档案前沿板块聚焦人工智能、区块链、云计算、大数据等技术在档案管理中的创新应用，涵盖开放审核、价值鉴定、智能服务等场景，同时关注档案数据要素与新质生产力的关系，帮助从业者及时了解学科前沿动态，将新理念、新方法转化为实际工作能力。

平台所有培训学时均获得山东省档案馆认可。学员培训合格后，学时数据自动归集至山东省专业技术人员公共服务平台，同步至山东省专业技术人员管理服务平台，作为职称评审的重要依据。无需人工申报、无需跑腿盖章，学时认定一步到位。

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能否将技术红利转化为发展实效，取决于我们能否成为变革的引领者而非被动响应者。AI不会取代档案人，但掌握AI的档案人会走得更远。

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