山东融汇集团“爱岗爱企 敬业奉献 责任担当”主题活动深入推进

自山东融汇集团开展“爱岗爱企 敬业奉献 责任担当”主题活动以来，各权属企业累计开展动员会议、专题学习、典型宣讲、攻坚实践等各类活动80余场，覆盖职工5000余人次，主题活动热度不减、力度不降、成效持续显现。

知行合一，推动活动见行见效

主题活动不仅是一场思想洗礼，更是一次行动淬炼。各企业将活动与安全生产、经营管理深度融合，推动思想成果转化为发展实效。

运河煤矿持续深化思政宣讲活动，形成从管理层到一线班组全覆盖的宣讲体系，通过专题授课、班组座谈、现场交流、岗位宣讲、班组长外出对标学习等多种形式，覆盖职工800余人次。霄云煤矿依托各基层区队、职能科室，利用班前会、集中学习、现场座谈等日常工作场景开展主题宣讲26次，由支部书记、班组长和岗位骨干带头讲解。物流联合支部明确“党支部书记-领导班子成员-各部门负责人”三级责任体系，将主题活动分为三个阶段、八项任务梯次推进。

阳城煤矿坚持以上率下，班子成员深入一线调研，到分管单位召开主题活动动员会，面对面听取职工意见，现场协调解决实际困难。矿党委组建“融汇新声 春风阳城”宣讲团，围绕“十五五”规划、主题活动、形势任务教育等主题，进区队、到班组开展宣讲310余场，引导干部职工树牢“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁意识。掘进三区围绕掘进提效10%的目标任务，设定量化指标，6月份突破141米进尺。矿党委建立月度正反面典型评选通报机制，组织15个归口单位围绕“安全、生产任务、经营指标、纪律作风、党建”五大板块进行百分制量化考核。

阳城煤矿与阳城二号井组成南北区携手开展红色观影主题活动，140余名职工及家属集中观看红色题材影片《四渡》，沉浸式感悟革命先辈攻坚克难、百折不挠的奋斗本色。综采工区党支部党员刘贝贝深有感触地说：“今后将以革命先辈为榜样，扎根井下一线岗位，勇于攻坚克难，立足安全生产履职尽责、实干奉献。”

典型引路，讲述一线动人故事

主题活动的生命力，在于扎根基层、贴近职工。集团各企业深入挖掘一线先进典型，用身边人讲身边事，以身边事感染身边人，让“爱岗爱企”从口号化为可触可感的生动实践。

在金桥煤矿，通防工区副区长冯显堂用常年坚守诠释了“爱岗爱企”的深刻内涵。他常年与钻机为伴，与地层较量，把隐患排查的触角延伸到井下每一个角落，如同一枚铆在灾害治理前沿的攻坚钉。面对4307工作面及四采区钻探任务，他统筹排布施工计划，从点位标定、倾角调校到钻进封孔，全流程严格把控。“干钻探就是给矿井安全兜底，这份活不光是个饭碗，更是一份沉甸甸的责任。”冯显堂说。在他的带领下，钻探班组施工标准化水平和安全管理成效持续提升，形成了务实严谨、团结奋进的作业氛围，用实际行动擦亮了“爱岗爱企”的精神底色。

在梁山港，安全环保监察部副经理张紫阳以创新实干践行“爱岗爱企”的使命担当。作为一名共产党员，他始终以高度的责任感和使命感投身工作，牵头编制了《责任体系手册》《教培培训手册》《动态操作手册》《标准化指导手册》《奖惩考核手册》五项工作手册，让各岗位的安全职责和操作标准有了明确依据。他推动落地的“四员五阶检维修报备”工作法获集团公司肯定并作为典型经验推广。“安全是港口的生命线，既然在这个岗位上，就要对得起这份信任。”张紫阳说。

在运河煤矿，综采一区高效充填班班长周壮带领9位班组成员，在边角煤柱间硬生生蹚出了一条“绿色充填、精细开采”的新路。他把“爱岗爱企”的信念注入每一次充填作业，创新“四个三”管理模式。面对险重任务，全体成员主动请缨成立攻关小组，连续奋战，摸索出一套适配复杂条件的充填工艺，生产效率跃升了20%。这支平均井下工龄超十年的班组，常年守住安全底线，拿下“六好”班组“明星班组”荣誉。“企业把这块硬骨头交给我们，就是对我们最大的信任。”周壮说，“只有把岗位上的事当成自己家的事，才对得起这份信任。”他们用坚守与创新，将“爱企如家”从一句口号变成了日复一日的生动实践。

6月23日，山东融汇集团第三届班组文化节在济宁市图书馆举行。来自运河煤矿、金桥煤矿、霄云煤矿、阳城煤矿、梁山港等单位的班组长代表依次登台，分享班组文化建设与管理创新经验。金桥煤矿综采一区班长王海涛，带领着一支平均年龄仅34岁的18人“雄鹰先锋队”，常年奋战在数百米井下，从普通采煤工淬炼成“济宁工匠”。“爱岗不是一句漂亮话，是下井前检查好每一颗螺丝，是割煤时盯紧每一个数据。”王海涛的分享赢得阵阵掌声。梁山港维修工区班组长肖金龙，这位脱下军装换上工装的退伍军人，带领仅8人的维修班组，将军人的钢铁意志带到了一线。“保障设备正常运转就是我对企业最硬核的告白。”肖金龙说。这些来自不同岗位的班组长，用各自的方式诠释着同一个主题，用实干书写“爱岗爱企、敬业奉献”的最美答卷。

以赛促学，点燃干事创业激情

7月10日上午，山东融汇集团“扛起责任大旗 争做企业先锋”情景式演讲比赛决赛正在这里举行。

“前辈铺路赋能，我们更要敢闯敢拼、迎难而上，以青年科创力量突破技术瓶颈，扛起属于我们的责任大旗。”来自海纳科技的选手杨冬晴的话语铿锵有力。而来自运河煤矿的选手张雨潇则说：“每一双，都是融汇的手，都在为同一个方向用力——锚定世界500强的目标，聚力全产业链高质量发展。这不是遥远的愿景，这是我们每一双手，正在创造的现实！”

一句句质朴而滚烫的话语，生动诠释了融汇人对责任与担当的深刻理解。本次比赛自筹备以来，经各企业层层选拔，共推荐35组选手参加比赛，经过预赛激烈角逐，15组优秀选手脱颖而出进入决赛。最终评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖7名。来自跃进港的职工代表宫铭感慨地说：“选手们讲述的每一个故事都扎根岗位、每一份心声都饱含热爱，让大家真切感受到‘责任大旗’从来不是一句空洞的口号，而是由一代代融汇人用汗水浇灌、用实干扛起的。”

与此同时，“爱岗爱企强担当 我与融汇共成长”征文比赛也顺利完成评审，从22个单位的139篇作品中评选出一等奖1篇、二等奖3篇、三等奖6篇、优秀奖20篇。两项比赛获奖名单已通过OA正式下发，优秀征文通过公众号等宣传平台系列刊发，营造了全员参与、争先创优的浓厚氛围。

下一步，山东融汇集团将把决赛选手和更多一线先进典型纳入宣讲队伍，组建企业宣讲团，深入车间、班组、项目一线开展常态化巡回宣讲；同时紧扣集团公司四大板块行业特性，分层分类开展主题教育、典型宣讲和岗位思政引导，持续厚植全员爱企情怀、夯实担当奉献思想根基。