干部学习会｜“在位”更要“有为”

□李冬哲

在现实中，存在部分党员干部政绩观出现偏差、责任意识缺位的现象。在其位不谋其政，只想当官不想干事，工作业绩难出彩，群众更不会买账。唯有立足“在位”，深耕“有为”，做到“守土有责”“守土负责”“守土尽责”，方能以实干实绩回应组织重托、群众期盼。

“在位有为”，首先要破除一个“怕”字，以“敢为”彰显担当底色。有的干部干事“怕”字当头，怕出错被问责、怕创新遭非议、怕风险担责任。“怕”，归根结底是把个人得失看得太重，把群众期盼看得太轻，畏首畏尾、瞻前顾后，不仅会让手中职权“空转”，更会让群众诉求“落空”。事不避难方显担当，义不逃责才能尽责，党员干部要主动投身改革攻坚主战场、基层治理第一线、服务群众最前沿，敢接烫手山芋、敢钻矛盾窝、敢啃硬骨头，迎难而上、锐意进取，锻造敢干事真担当的铁肩膀。

“在位有为”，还要解决一个“能”字，以“善为”锻造过硬本领。敢为不是蛮干，“有为”更要“有方”。当前，新质生产力加速形成、数字经济蓬勃发展、基层治理日趋复杂，新形势新任务对干部能力提出更高要求，如果知识跟不上、本领不过硬，就会“守成无路、创新乏术”，“想为”也“难为”。要主动补短板、强弱项，干什么学什么、缺什么补什么，既向书本学政策理论，也向实践学方法经验，更向群众学智慧本领，敢作敢为、善作善成，真正把主观想为转化为履职成效。

“在位有为”，更要守住一个“恒”字，以“恒为”涵养实干定力。有的干部初到岗位时意气风发、干劲十足，时间一长便热情消退、松劲懈怠；有的重显绩轻潜绩、重当下轻长远，干事创业缺乏恒心、缺少定力。有为不是一阵风，更不是“政绩秀”。要摒弃急功近利之心，多做夯基固本之事，把目标分解到年、任务细化到月、责任落实到人，确保干一件成一件。发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲、一任接着一任干，积跬步至千里，积小流成江海，把潜绩做成实绩，把蓝图绘成实景。

为官避事平生耻，重任千钧唯担当。新征程上，广大党员干部要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，履职在位、奋发有为，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

（作者单位：淄博市张店区委组织部）

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