干部学习会｜以敢为善为恒为 书写担当实干答卷

□李冬哲

现实中，部分党员干部政绩观出现偏差、责任意识缺位，在其位不谋其政，只想当官不想干事，工作业绩难出彩，群众更不会买账。唯有以敢为破局、以善为解题、以恒为致远，做到守土有责、守土负责、守土尽责，方能以实干实绩回应组织重托、群众期盼。

破除一个“怕”字，以“敢为”彰显担当底色。现实中，有的干部干事“怕”字当头，怕出错被问责、怕创新遭非议、怕风险担责任。“怕”，归根结底是把个人得失看得太重，把群众期盼看得太轻，畏首畏尾、瞻前顾后，不仅会让手中职权“空转”，更会让群众诉求“落空”。当下，百年变局加速演进，改革发展任务繁重，矛盾风险交织叠加，每一项工作都需要拿出敢为的勇气、敢闯的锐气。事不避难方显担当，义不逃责才能尽责。党员干部要主动投身改革攻坚主战场、基层治理第一线、服务群众最前沿，敢接烫手山芋、敢钻矛盾窝、敢啃硬骨头。要坚决克服松松劲、歇歇脚的念头，自觉抵制躺平、佛系、摆烂歪风，迎难而上、锐意进取，锻造敢干事真担当的铁肩膀。

解决一个“能”字，以“善为”锻造过硬本领。敢为不是蛮干，“有为”更要“有方”。当前，新质生产力加速形成、数字经济蓬勃发展、基层治理日趋复杂，新形势新任务对干部能力提出更高要求，如果知识跟不上、本领不过硬，就会陷入“守成无路、创新乏术”的困境，“想为”也“难为”。工欲善其事，必先利其器，这里的“器”，既是工具，也是科学方法，把“器”磨快磨光，“善为”也就有了底气。要主动补短板、强弱项，干什么学什么、缺什么补什么，既向书本学政策理论，也向实践学方法经验，更向群众学智慧本领，敢作敢为、善作善成，真正把主观想为转化为实际履职成效。

守住一个“恒”字，以“恒为”涵养实干定力。有的干部初到岗位时意气风发、干劲十足，时间一长便热情消退、松劲懈怠；有的只盯着“立竿见影”的显绩，对打基础、利长远的潜绩缺乏耐心，这些问题的根源在于缺乏恒心、缺少定力。山西右玉二十余任县委书记接力治沙，七十年终让荒漠变绿洲；福建东山数届班子传承谷文昌遗志，十几载让荒岛换新颜，这些成绩的背后无一不是厚积薄发、久久为功。要摒弃急功近利之心，多做夯基固本之事，把目标分解到年、任务细化到月、责任落实到人，确保干一件成一件。要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲、一任接着一任干，积跬步至千里，积小流成江海，把潜绩做成实绩，把蓝图绘成实景。

为官避事平生耻，重任千钧唯担当。新征程上，广大党员干部要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，实干履职、奋发有为，书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的绚丽篇章。

（作者单位：淄博市张店区委组织部）

策划：吴永功

统筹：李扬