滕州市妇幼保健院“巴林特小组”活动注入医疗人文关怀新动能

在倾听中照见，在沟通中重塑。7月1日，滕州市妇幼保健院首期“巴林特小组”活动在母婴照护中心举行，10位团队小伙伴热情参加了活动。

活动背景：把故事留下 把感受带走

巴林特小组是专为医护人员打造的沉浸式心理成长与关系觉察团体，区别于病例讨论、工作复盘会议。活动不解决临床诊疗问题、不评判工作对错、不提供工作建议，聚焦医护人员真实的工作情绪与医患互动关系。

小组以精神动力学为核心，通过团体自由联想、情绪觉察、视角互换，帮助大家看见医患互动中隐藏的无意识情感动力，厘清职业边界、疏导工作压力、缓解职业倦怠，提升共情能力与医患沟通感知力，为临床工作赋能。

活动现场：看见你的委屈 给予我的支持

小组成员分享入职初期一个真实案例，那时老院的老楼还在，稚嫩的小姑娘刚穿上这身白衣、刚走进这个职场，却经历了一场足以影响一生的“医患冲突”……整个事件好像得到还原，每个人都在真挚感受、表述“自我”，有委屈、有愤怒、有争执、也有沉默和无措。当然，我也在其中。

每一句的认同、每一眼的凝视，小组成员的表达，让故事的主角对这段经历有了新的认知，原来，我不是一个人在这里，我的委屈里藏着关爱……哦，原来如此，生活还可以是这样的……

核心价值：接纳情绪、看见关系、彼此支撑、共同成长

情绪泄压：安全、保密、非评判的氛围，释放临床工作压抑、焦虑、无助等负面情绪

关系觉察：读懂医患互动中的移情、反移情等隐性动力，破解沟通困境

自我成长：跳出职业固有思维，觉察自身工作模式与情绪状态

抵御耗竭：缓解长期临床工作带来的职业倦怠，重塑职业幸福感

巴林特小组就像一口熬煮八宝粥的锅，各位成员在这里各取所需，喝汤的吃豆的，随意舀盛。

“我们总在寻找活得更好的答案，但有时，学会与问题共存，才是真正的力量。”