山东能源新巨龙公司：以学促知明标准 以改促行保安全

“标准改了，咱们的现场管控思路也得跟着升级，不能再用老办法应对新要求。”在早班班前会上，一位采掘区队负责人对照新版《煤矿重大事故隐患判定标准》逐条讲解。自新规发布以来，山东能源鲁西矿业新巨龙公司将其作为安全生产的重要依据，建立“学、查、改、治”全链条工作机制，切实把新规要求转化为现场管控的具体举措。

专业领学推动新规宣贯“入脑入心”

针对新版标准条款调整多、专业覆盖广、判定标准严的实际，该公司摒弃“通读文件、泛泛学习”的传统模式，建立“专业副总牵头领学、业务部门深度研学、区队班组现场践学”的三级宣贯体系，确保标准要求层层穿透、全员覆盖。

“宣贯不能只让制度停留在纸面、悬挂于墙面，而是要让标准成为职工心中时刻绷紧的安全弦、现场辨识风险的参照物、日常操作遵循的行为准则。”煤质发运工区区长张鹏在专题学习会上强调。各区队利用班前班后会开展常态化学习，推行“班前一刻钟 安全我来讲”模式，让职工从被动听课转变为主动宣讲。配套分层级考核测试，管理人员闭卷统考、一线岗位现场抽问，以考促学、以学促行，确保新规真正融入日常作业、扎根岗位现场。

全域排查推动隐患治理“不留死角”

该公司以新规落地为契机同步升级隐患排查模式，安全监察部牵头组建多专业联合检查组，推行“逐面排查、系统复盘、追根溯源”现场检查，打破“重表面、轻深层，重迎头、轻后路”的排查惯性。6月以来，累计组织12轮全覆盖拉网式排查，覆盖井下采掘工作面、机电硐室、运输线路、通防设施、地测防治水工程及地面要害场所，真正把隐患查深、查细、查实。

清单闭环推动问题整改“见底清零”

针对排查出的各类问题，他们建立全周期管控机制，逐项明确整改责任、措施、时限与验收标准，做到整改一项、销号一项，全程可追溯。安全监察部全程盯守进度，定期调度通报，对逾期未整改、整改不达标的严格追责问责。

他们坚持“整改一个、治理一类”，由专业部门牵头开展同类问题溯源分析，深挖管理短板与制度漏洞，同步完善防控措施。同时将标准要求嵌入日常管理流程，实现从“事后整改”向“事前预防”转变。各班组依托每周安全例会，组织全员开展案例辨析与自查互纠，持续提升识别和规避风险的能力。此外，他们还把新规落地与重大灾害治理深度融合，围绕顶板、冲击地压、水害、通防等核心领域同步开展专项整治。

新巨龙公司把新规要求贯穿安全生产全过程，以更高标准抓牢风险防控，以更实举措深化隐患治理，以更严作风压实各级责任，不断完善双重预防体系，为建设安全高效、治理规范的现代化优质示范矿井筑牢坚实根基。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 徐璐菲 苏俊杰 齐艳花）