建行临沂临港支行：严守行为底线，筑牢合规根基

为进一步强化员工行为管控，有效防范员工异常行为引发的各类合规与操作风险，近期，临港支行组织全体员工开展员工行为专项自查工作。

集中研学文件，吃透自查核心要求。支行组织全员开展专题学习会，由合规负责人逐条解读本次员工行为专项排查方案。本次自查范围覆盖支行全体在岗员工，重点针对出借设备、混岗操作、借用系统用户、未执行亲属回避制度、贷款用途不合规等十类高风险违规行为开展全面自查。

分层全面自查，压实全员合规责任。全体员工对照排查清单逐项梳理自身日常操作、信贷业务办理、信用卡使用情况，如实填报个人情况，做到不隐瞒、不谎报。同时，以员工网格为单元，网格长联合内控合规人员开展复核筛查，结合日常业务操作、业务授权、贷后管理等场景重点排查账号混用、信贷资金挪用、违规用卡、涉民间借贷等突出问题，实现风险隐患早识别、早干预、早化解。

深化警示教育，健全长效管理机制。结合本次自查动员，支行同步开展员工异常行为警示教育，以系统内典型违规违纪案例为反面教材，剖析员工违规操作对职业生涯、网点经营带来的严重后果，引导员工紧绷合规之弦，牢记“人人都是第一道防线、人人都是最后一道防线”。

下一步，临港支行将以本次员工行为自查为抓手，把员工行为排查纳入常态化内控管理，持续强化日常监督与常态化提醒，从源头遏制员工违规行为，不断夯实内控管理基础，为支行各项业务安全、平稳、高质量运行保驾护航。

大众新闻·齐鲁壹点 通讯员 徐颖