上半年，省属企业的的增长密码是什么？

　　海报新闻记者 吴浩 报道

7月27日，省属企业2026年上半年经济运行情况新闻发布会顺利举行。总体上来看，上半年，省属企业经济运行整体呈现“稳中有进、进中提质”的良好态势。成绩的取得离不开一系列举措的落地。比如，省国资委持续激发省属企业人才意识，打造人才集聚强磁场；全力以赴谋项目、抓进度、提效益等；推进创新联合体建设，强化协同创新等。

打造人才集聚强磁场

人才是推动发展的金钥匙。省国资委通过一系列务实创新举措，激发省属企业人才意识，打造人才集聚强磁场。

靶向引才育才。建立人才需求常态化摸排机制，指导企业聚焦产业领域，制定“高精尖缺”人才需求清单，超前布局人才工作。实施新一轮“五年千名”博士引进计划，壮大青年科技人才队伍规模。建立高层次人才培育库，强化支持措施，让入库人才在领衔式承担重大科技攻关和产业创新任务中成长。

夯实平台载体。深入开展科技创新工作提质增效“六个专项行动”、全面落实“六个增量措施”，力争年内部署建设3个原创技术策源地，推动中央企业、省属企业创新联合体建设，提升重点产业急需紧缺人才集聚能力。用好山东科技大市场等平台，组织高价值专利成果推介国企专场活动。

持续深化改革。支持省属企业开展职务科技成果赋权改革，工资总额增量优先用于科技人才激励，对科研骨干人员可采用协议工资、项目工资等方式确定具有市场竞争力的薪酬水平。优化省属企业人才工作评价机制，构建突出需求导向、创新质量、贡献实效的评价体系。完善人才创新容错免责机制，对科技研发、技术攻关中的探索失败，依法依规容错免责。

强化组织保障。深化党管人才工作推进机制，建立省属企业人才工作领导小组运行情况备案分析、省国资委派员列席会议等制度，推动人才工作领导小组规范运行。支持省属企业按照精简高效原则，将编制资源向人才工作部门倾斜，配强专职人才工作力量，鼓励企业建立子企业人才工作专员制度。

谋项目、抓进度、提效益

今年以来，省国资委全力以赴谋项目、抓进度、提效益，省属企业投资实现稳定增长，为全省经济稳增长作出了积极贡献。

投资规模持续扩大。今年1—6月省属企业完成投资同比增长9.8%；其中固定资产投资同比增长4.4%。在投资结构上，充分发挥基础设施建设主力军作用，1-6月交通基础设施领域完成投资550.4亿元。

项目建设加力提速。交通“动脉”贯通提速，雄商高铁进入运行试验阶段，济滨高铁计划年内通车，助力全省高铁里程突破3400公里；齐河至东阿、济南至宁津等4条高速计划年内通车，全年力争新增高速公路运营里程不少于173.7公里；济南遥墙机场二期改扩建工程T2航站楼、综合交通中心及停车楼主体工程已完工。产业能级不断跃升，山东港口高端海工装备制造基地项目加力推进，已完成综合车间结构施工，工程累计完成90%；山东铁投积极推进胶东地区清洁供暖“一张网”工程，首期“烟热入青”工程建成后将有效降低青岛供热成本；水发集团牵头实施黄山水利枢纽工程，目前已完成项目立项和法人公司组建工作；山东高速加快推进电动重卡大功率充电示范站建设，目前邹平西服务区已建成全省高速公路首座示范站，其余8对服务区16座示范站已全部开工，计划8月底建成。

投资监管持续优化。今年以来，省属企业主业投资占比保持在99%以上。将省属企业立足主责主业实施的战新产业投资项目作为鼓励类项目，对未列入年度投资计划的新增项目，不属于特别监管情形的，由企业自主决策实施。对省属企业投资完成情况、重大项目推进情况实行动态监测，并纳入省属企业主责主业管理和发展情况监测评价。对项目推进存在的困难问题，加大协调服务力度，与相关省直部门密切配合、协调解决，推进项目尽快建成、投产达效。

推进创新联合体建设

为促进产学研深度融合，强化协同创新，省国资委指导省属企业推进创新联合体建设，有效整合内外部优质创新资源。

组织省属企业加入央企创新联合体，融入国家创新体系。多次到国务院国资委协调沟通，学习了解央企创新联合体有关情况。每季度召开专题推进会，根据省属企业主业进行精准匹配，采取“多对一”或“一对多”形式争取加入。利用央企创新资源、创新生态，开展关键核心技术联合攻关和全链条场景验证，加快科研成果转化。

截至目前，已有7户省属企业加入13个央企创新联合体，承担10个联合研发子课题，涵盖云计算、算力网络、海洋工程、高端金属材料、先进计算、新型储能等领域。

组建省属企业创新联合体，强化核心技术攻关。在学习借鉴央企创新联合体建设经验基础上，聚焦省属企业技术优势和产业痛点，去年12月，成立首批省属企业创新联合体10个，覆盖新一代信息技术、新能源、新材料、生物医药、智慧矿山等关键产业领域，其中涉及人工智能5个，汇聚高校、科研院所和上下游企业等68家单位，集中力量解决资金需求量大、复杂度高的“卡脖子”技术难题。

强化政策精准供给，提高创新联合体建设质效。对加入央企创新联合体且承担研发课题以及承建省属企业创新联合体的，在考核时予以加分。对省属企业创新联合体在项目申报、人才工程、科技奖项推荐等方面予以支持。研究起草《省属企业创新联合体建设管理办法》，规范建设标准、运行机制和评价体系，建立动态绩效评估和退出机制，健全契约化管理、利益分配和风险共担机制，激发创新联合体内生动力。