审执联动破僵局，济南天桥法院当庭化解劳资债权纠纷

仲裁胜诉却执行不到钱，起诉股东又遇“出资期限”挡路。近日，济南市天桥区人民法院（以下简称“天桥法院”）民二庭与执行局高效联动，化解这起劳资债权纠纷。

据了解，当事人工作后未获报酬，申请劳动仲裁后获支持，裁决公司支付工资及赔偿金共计2万余元。裁决生效后，公司未履行，当事人遂向法院申请强制执行。经查，天桥法院执行干警发现该公司名下无可供执行的财产，案件陷入僵局。当事人遂依据公司法起诉该公司股东，要求追究股东责任。

天桥法院受理该案后，鉴于该案与此前同一劳资纠纷的执行案件事实关联，民二庭与执行局启动审执联动机制，审判团队与执行团队共同会商案情，协同推进化解。

庭审过程中，涉案公司股东辩称，自己的认缴出资期限尚未到期，且公司仍在经营、存有固定资产，这笔债务不该由他承担。针对被告的法律认知误区，承办法官结合本案实际，讲解股东出资加速到期的法律规定，清晰讲明特殊情形下股东需要承担的法定责任。法理解读过后，被告的态度逐渐松动。法官随即休庭，交由执行干警继续开展调解工作。

执行干警结合日常办案的真实案例，告知被告拒不履行义务的严重后果：如果依旧拒不担责，案件进入执行阶段后，法院将依法冻结其名下所有银行卡、网络支付账户，对其采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等惩戒措施。这不仅会直接影响个人征信、日常出行和就业，还会对个人生活产生长期负面影响，代价极大。

承办法官从情理角度劝导：“本案原告只是普通劳动者，为了两万余元补偿款，诉讼、执行奔波许久，维权过程十分不易。作为公司股东，享受股东权利，就应当承担股东责任，主动化解纠纷。”最终，被告彻底摒弃侥幸心理，正视自身法律责任，当场承诺主动履行付款义务。

庭审现场，双方达成调解方案，被告当庭通过转账方式一次性支付原告1.8万元。当事人收到款项到账提醒后，当场自愿撤回起诉。整场纠纷当庭一次性实质化解，既了结本次诉讼案件，也彻底结清此前未兑现的执行积案，当事人长久以来的维权诉求如愿落地，实现当庭兑付、案结事了、双案清零。

大众新闻·齐鲁壹点记者 栾海明 通讯员 郭怡