深耕基层就业驿站，精准服务商户群众——大明湖街道开展就业帮扶工作

就业是最大的民生。为持续夯实基层就业服务阵地，精准化解辖区商户“招工难”、群众“求职难”问题，近日，大明湖街道工作人员前往县西巷社区就业服务驿站开展实地走访调研，了解驿站运行情况，深挖服务潜力，聚焦个体工商户用工、灵活就业人员、就业困难人员需求，推动公共就业服务落地见效。

县西巷社区商圈店铺密集、业态丰富，涵盖餐饮、零售、文旅服务、便民商超等各类小微商户，是辖区就近就业岗位的重要蓄水池。同时，辖区存在部分大龄失业、低收入、技能薄弱的就业困难人员，以及需要兼顾家庭、寻求弹性岗位的灵活就业人员，普遍存在求职渠道窄、岗位匹配难、就业选择少等问题。针对这一实际，街道变“坐等求职”为“主动上门”，深入辖区沿街商户开展全覆盖走访调研。

走访过程中，街道工作人员与各商户负责人面对面深入交流，详细了解门店经营现状、人员配置缺口、岗位薪资待遇、用工时长等实际情况，收集收银员、店员、保洁、服务辅助岗等低门槛、适配性强的就近岗位信息。同时，细致宣讲企业吸纳重点群体就业扶持等惠民政策，鼓励辖区商户优先吸纳本地失业人员、就业困难人员入职，既助力商户补齐用工缺口，也为辖区居民提供家门口的稳定就业机会。

对于年龄偏大、无专业技能、就业竞争力较弱的困难群体，优先推荐门店辅助、后勤保洁、短时服务等适配岗位；对于有灵活就业需求的居民，积极对接商户弹性用工、短时用工岗位，引导群众依托商圈资源实现灵活就业、稳定增收。同时，工作人员做好职业指导、政策答疑、岗位对接等求职服务，切实解决群众求职顾虑，大幅提升岗位匹配成功率。

此次上门访商户、精准送岗位的帮扶举措，有效打通了商户用工与居民求职之间的信息壁垒，盘活了辖区小微商户就业资源，为就业困难群体搭建了就近就业的便捷通道，切实让惠民就业服务落到实处、暖到人心。

‍民生无小事，枝叶总关情。下一步，大明湖街道将持续以群众需求为导向，做实做细基层就业服务，以暖心服务托起群众稳稳的幸福。