干部学习会｜让政绩回归“烟火气”

□张合琛

基层工作千头万绪，最终都指向一个朴素的目标：让老百姓过上好日子。然而，观察一些走偏的履职现象会发现，部分干部不是不努力，而是努力的方向偏离了“烟火气”。他们把政绩当作悬浮在半空的景观，只顾着“往上看、往外看”，却忘了“往下看、往里看”，最终干的事情与群众的冷暖隔了一层。

真正的政绩，应当长在泥土里，而不是飘在半空中。有些基层干部有一种“展厅思维”，习惯把工作场所当作展示厅，把群众当成参观者。引进一个新项目，首先想的不是市场前景和带动能力，而是观摩时好不好看、汇报时有没有“新词”；推进一项治理，着力点不是化解了多少积怨，而是材料能不能成为典型、窗口够不够亮眼。这就好比农民种地，心思没花在改良土壤、选好种子上，而是整天琢磨着怎么把地头的标牌做得更大、更醒目。牌子再光鲜，地里的收成骗不了人。政绩的根系，必须扎在解决真问题、满足真需求的厚实泥土中。那些悬在半空的“景观式政绩”，雨打风吹就会现出原形。

政绩的成色，不能用“秒表”测量，而要靠“日历”沉淀。急于求成是基层工作的大忌。部分干部心态像“赶考”，总想在任期内把所有卷子都答完，还要门门拿高分。于是，产业扶持追求“当年下种、当年收成”，不惜催熟注水；矛盾调解满足于“面上摆平、事后翻腾”，不愿下苦功夫做思想工作。这种“秒表式政绩”，记录的都是百米冲刺的速度，却忽略了乡村治理、民生改善本质上是一场马拉松。一个社区的邻里信任，一个村庄的文明新风，一个产业的稳健成长，无不需要时间来发酵和滋养。真正有分量的政绩，不是考核表上昙花一现的漂亮数据，而是多年以后，老百姓谈起时还能竖大拇指的温暖记忆。

衡量政绩的尺子，应握在群众手里，而非钉在墙上。政绩评价体系如果不以群众感受为原点，就容易滋生形式主义。有的工作，台账上看“万事俱备”，汇报时“亮点纷呈”，但一推开百姓的家门，可能就是另一番景象：承诺的设施成了摆设，规划的产业落了空，反映的难题还在“走流程”。墙上的进度图、展板上的成绩单，如果不能转化为群众饭碗里的实惠、心坎上的暖意，就只是一堆漂亮的数字和图表。干部干事，要习惯把“考核表”揣在兜里，却把群众的“需求清单”刻在心里。少琢磨上面知道不知道，多问问百姓需要不需要。把评判权交还给群众，让每一项工作都经得起“田间地头的打量”和“饭桌上的评价”，这样的政绩才算真正落到了实处。

说到底，基层工作最动人的画面，不是排着队迎接检查的车水马龙，而是傍晚时分，干部能在村里坐下来，和老乡就着一杯清茶，聊几句家常，听几句牢骚，解几个难题。这份平淡中的信任与安然，才是政绩最该有的“烟火气”。

（作者单位：济宁曲阜市委组织部）

策划：吴永功

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