从工作场所高空意外坠落死亡，能认定为工伤吗?

关键词 工作时间、工作场所、排除非工作原因

案情

黄某是某酒店保安。2015年4月21日中午，黄某在公司食堂吃完饭后，回到公司一楼值班。当天因突然刮大风、下大雨，黄某和另一名保安开始巡检公司建筑设备的情况。由于一楼要有人值班，另一名保安回到值班岗位上后，黄某则开始巡视楼上窗户和其他设施的情况。14时左右，黄某被发现坠楼身亡。事发后，黄某的亲属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司认为，黄某当时并没有受到领导指派去24楼巡视，其死亡不是因工作原因，属于自杀行为的可能性较大，黄某不应属于工亡。但该公司并不能对黄某的真实死亡原因举证。社会保险行政部门经调查后认为，公司举证不足，未能提供黄某自杀的相关客观证据，因此认定黄某是在工作时间、工作场所和工作原因导致的意外坠落死亡，属于工伤。用人单位不服，向法院提起诉讼。

裁判

由于黄某已死亡，难以核实黄某死因是否与工作有关。对于这种情况，一是要通过公安机关的现场勘察来了解是否存在自杀或他杀的情节；二是依据《工伤保险条例》第十九条规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的原则，对用人单位提供的材料进行分析，最终作出结论。

本案中，黄某作为公司保安，巡视检查公司安全情况和保护公司设备设施是其工作职责之一。在当时的天气变化情况下，黄某履行巡视职责并不突兀；黄某所在地公安局刑侦大队在《关于黄某死亡事件的调查情况》中载明，黄某系在工作期间意外从酒店24楼窗台坠地死亡，排除他杀，属于意外高空坠落致死。

最终，法院以“用人单位未能提供黄某从高空坠落属于自杀和非工作原因的证据”为由，维持了工伤认定决定。

以上内容摘自《工伤保险案例普法宣传读本》（中国劳动社会保障出版社出版）