中石油临沂分公司：员工结对帮扶提技能

为更好发挥岗位能手的示范引领作用，中石油临沂分公司各片区以帮扶员工成长、提升油站创效能力为目标，通过“员工结对”的方式，实现了让员工之间互促互提，有效解决员工技能“短板”的目的。

在结对帮扶中，该分公司以片区为单位，将片区内的岗位能手按照技能强、营销强、管理强等三个方面的突出的员工进行“两两组合”，通过油站挂点、“一对一”帮扶、经营到站“问诊”，来促进员工在本职岗位上快速成长，引导优秀员工积极发挥模范作用。同时，还要求对员工提出的帮扶内容，没及时做到位的要建立台账，做好帮扶跟踪。

“作为一名站经理，应该以自己的实际行动在员工中树立表率，现在，通过这样的形式，我们不但能体现出自己作为一名党员站经理的价值，也能在帮扶过程中找到自己的不足”员工王建超说。

此外，各片区还组织员工开展全员攻坚上量营销活动，让岗位标兵攻坚示范，带动全员提升奋进意识。（通讯员 王彬）