壹点发布｜蓝皮书动态发布，实现个人职业成长与产业发展同频共进

7月29日发布的《济宁市标志性产业链重点人才需求蓝皮书（2026版）》调研数据显示，济宁市产业人才呈现技术岗、市场岗双紧缺的特点，机械、电气、计算机、生物医药、国际贸易等专业人才长期供不应求，为广大高校毕业生、返乡青年提供了广阔就业空间。

“结合需求岗位，我们针对性推出多项就业服务举措。”济宁市公共就业和人才服务中心人才开发服务部管理九级陈嘉成表示，在做实做细职业指导与求职实训方面，依托市级职业指导专家库，走进各高校，结合15条标志性产业链岗位要求、专业匹配度、职业发展方向，开展一对一、组团式职业指导，帮助毕业生理清求职思路、明确就业方向。并常态化开展青年职业体验求职能力实训营，邀请省内外高校名师、资深职业指导讲师，为应届毕业生开展系统化培训，围绕简历制作、面试技巧、职场礼仪、岗位认知等内容开展教学，全方位补齐求职短板。

搭建多元化供需对接渠道，畅通人才双向对接。持续深化“名校人才直通车”校园引才，常态化开展周四“职”通车就业体验活动、“校地联动·才聚济宁—招聘+大巴”双周循环就业服务活动专场招聘会等，带着15条产业链紧缺岗位走进省内外高校。同时，结合人力资源市场大型招聘活动，常态化开展现场招聘、直播带岗，把链主企业、骨干企业的优质岗位直接送到求职者面前。同时，推广“乐业济宁”小程序，畅通线上对接渠道。

深化情感联结与氛围营造，吸引青年留济发展。济宁持续做优“济燕归巢看家乡”特色品牌，分批组织返乡学子走进工程机械、新一代信息技术等重点产业园区、龙头企业，近距离感受济宁产业发展面貌、企业工作环境与企业文化，加深大家对本土优质就业资源的了解。持续壮大校园青年引才大使队伍，充分发挥引才大使联络校友、传递政策、推介岗位的桥梁作用，第一时间将我市产业链人才需求、就业政策、优质岗位推送至广大青年学子，扩大宣传覆盖面和影响力。

建立蓝皮书动态发布机制，引导青年理性择业。济宁将以年度为周期，持续开展人才需求调研、更新发布标志性产业链人才需求，明确岗位专业、能力要求等关键信息。通过HR服务专员、微信公众号、线上线下招聘会等多种渠道同步推送，让高校毕业生和返乡青年全面掌握市场行情，结合自身条件理性选择就业方向，真正实现个人职业成长与产业发展同频共进。

大众新闻·齐鲁壹点 孔茜