赋能师资提质 深耕就业育人——东营职业学院开展就业指导课程专项培训

为全面贯彻落实立德树人根本任务，进一步规范职业生涯规划与就业指导课程建设，提升教师教学能力和育人水平，近日，东营职业学院邀请北森课程研发团队专家入校，开展职业生涯规划与就业指导课程师资专项培训。学校职业生涯规划与就业指导课程任课教师、辅导员、就业工作人员共60余人参加培训。

职业生涯规划与就业指导课程是高校落实就业育人、提升学生职业素养、促进高质量充分就业的重要载体，师资专业化水平是保障课程教学质量的关键。随着就业市场形势持续迭代，高职院校学生就业需求、职业发展认知、岗位适配能力培育要求不断升级，传统课堂教学模式和育人方法均需优化升级。本次培训立足学校办学特色，紧扣学校就业创业教育改革方向，聚焦课程教学中存在的问题，有针对性地开展专业化、系统化、实操化培训。

培训过程中，北森课程研发专家结合全国百余所高校课程建设实践经验，围绕学校生涯教育核心目标、课程体系重构、课堂教学设计、教学案例打磨等内容进行了系统讲解。针对职业生涯认知、职业素养培育、就业压力疏导、求职技能指导、生涯赛事辅导等多个模块，通过理论讲解、案例精析、互动答疑等多种形式，为参训教师提供了可落地、可复制的教学方法与育人思路。

本次培训重点聚焦高职学生学情特点，北森课程专家立足东营区域产业发展、行业岗位需求和学校人才培养目标，将职业认知、职业规划、就业能力及职业素养融入课堂教学设计，推动就业指导课程从“理论讲授”向“实践赋能”转变。同时，针对课程创新、课堂互动设计、个性化生涯辅导等一线教学难题进行逐一解答，有效解决了任课教师日常教学中的困惑与短板。

培训期间，全体参训教师严守培训纪律，认真聆听讲解，积极参与互动研讨。大家结合自身授课经验，围绕课程内容优化、教学模式创新、学生差异化指导及赛事备赛辅导等问题深入交流探讨，在培训中更新教学理念、补齐能力短板、提升授课本领，实现了理论素养与实操能力的双向提升。

参训教师纷纷表示，本次培训内容贴合日常教学实际且针对性强，既学习了前沿的生涯教育理念，也掌握了实用的课堂教学技巧，对今后高质量开展就业指导教学、精准服务学生职业发展具有极强的指导意义。后续将把培训所学融入课堂教学，继续开展高质量生涯规划与就业指导，全面提升学生职业规划能力和就业竞争力，引导学生树立正确就业观、择业观，助力学生走好从校园到社会的关键一步。

近年来，东营职业学院始终将就业创业教育摆在突出位置，先后入选山东省大学生就业创业赋能中心建设单位，获评“全国创新创业典型经验高校”“山东省创新创业典型经验高校”等荣誉称号。此次师资培训是学校持续深化就业育人工作、加强就业指导队伍建设的重要举措之一。

下一步，学校将持续聚焦学生高质量就业核心目标，常态化开展就业指导师资研修、课程打磨、教研创新活动，持续优化职业生涯与就业指导课程体系，不断提升就业育人工作的专业化、精细化、规范化水平，以优质育人服务助力学生明晰职业方向、锤炼就业本领、实现高质量就业，为区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。

（王欣娜）