济宁市兖州区以人才赋能激活产业新质生产力

安徽建筑大学科技成果路演活动现场

大众网记者 韩坤 通讯员 徐智 济宁报道

自2022年以来，济宁市兖州区依托常态化恳谈交流平台，把企业一线诉求作为推进人才链、创新链、产业链、教育链、金融链协同发展的切入点，以政企双向联动推动五链耦合共生，持续激活县域产业新质生产力。“每次参加‘书记区长企业家恳谈日’活动，发展经营中遇到的技术、人才、融资难题都能和相关部门当面沟通、快速解决，实实在在为我们企业打通了解决问题的‘快车道’。”伊莱特（济宁）高端装备科技有限公司总经理牛家振说。

兖州区将“书记区长企业家恳谈日”作为贯通五链的平台载体，打破部门条块分割，出台《“五链融合”协同机制工作方案》《“五链融合”协同机制试点方案》，构建“链长+专班+部门+企业”联动体系。每场恳谈同步梳理产业技术需求、人才缺口、资金诉求动态入库，形成企业需求清单与高校人才供给清单双向匹配机制。兖州区针对造纸包装、高端装备等15条标志性产业链，常态化开展融链固链对接，同步举办20余场政金企专场活动，把企业现场诉求转化为校地合作、科创扶持、金融授信等落地举措，为五链深度融合搭建常态化沟通桥梁。

兖州区以恳谈收集的企业人才需求为导向，做强人才链、做实教育链，打造产业人才蓄水池，深化“校地企协同双飞地”模式，依托西安交大科技园兖州分园储备48名教授、126名博士资源，组建30余名博士（后）服务团，通过揭榜攻关匹配企业技术需求36项，解决跨领域技术难题50余项。兖州区深化产教融合推行订单式培养，济宁市工业技师学院每年输送2000名以上高技能人才，共建10余家技能大师工作室，开展“端信学子返家乡”活动，打造青年人才社交品牌，让本土培育、高校引育双向发力，补齐企业人才短板。此前安徽建筑大学科技成果路演活动，正是政企恳谈摸排装备产业需求后落地的精准引智行动，现场5项前沿技术精准对接区内30余家企业。

兖州区聚焦恳谈中企业反映的技术攻关、融资难题，统筹创新链攻坚、金融链托底，为产业升级注入双重动力。兖州区实施创新平台金字塔培育工程，年均新增省级以上高能级平台10家、落地重大科技项目30项，推动华勤集团、太阳纸业等链主企业组建创新联合体，攻克产业关键共性技术19项，创新推出“科技金融白名单”“金融链主”制度，为15条产业链匹配专属金融机构，引入4支科技基金入驻园区，针对科创企业定制信贷产品，在恳谈现场完成多笔授信意向签约，有效破解科技型中小微企业融资难问题。同时，兖州区建设200亩实体孵化园区，已孵化11家科技企业，形成“招引—孵化—壮大”全周期产业培育生态。

兖州区聚焦人才全周期发展需求，持续升级精细化人才服务体系，厚植近悦远来的人才发展沃土，高标准打造高校合作集聚区，联动西安交通大学、安徽建筑大学、哈尔滨工程大学等多所高校，挂牌人才联盟工作站、博士后创新实践基地，梳理高校前沿技术成果210项，累计匹配企业发展需求38项，畅通“高校引才、平台育才、企业用才”闭环通道。兖州区深耕青年人才培育服务，持续运营“有Young青年你最耀‘兖’”特色青年社交品牌，常态化组织实习实践、创业体验、交流联谊活动，搭建青年成长成才平台。兖州区分层分类完善高层次人才、技能人才配套保障，聚焦科研攻关、生活安居、子女就学等关键事项优化服务供给，构建引才、育才、留才、用才一体化服务链条，源源不断的人才活力为县域新质生产力培育提供长久支撑。