王虹霞：深耕教育党建沃土 筑牢育人红色根基

在滨州市教育系统，提到机关党委专职副书记王虹霞，不少基层学校的党务工作者都亲切地称她为“党建明白人”。从事党务工作多年来，她始终扎根教育党建一线，推动党建工作与教育改革发展深度融合，牵头探索的改革经验在全省教育系统推广，所在机关党委先后获评全省教育系统先进基层党组织、全省教育系统女职工建功立业标兵岗，个人也先后获山东省教育系统优秀党务工作者、山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵等荣誉称号。

深耕基层筑牢组织建设坚实根基

把党的领导落到办学治校的实处，是王虹霞始终锚定的工作核心。目前她直接联系173个基层党组织、管理服务3133名党员，始终把规范基层党组织建设作为基础性工作抓牢：严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，持续深化党员“双培养”工程，2025年就发展党员248名，形成了“把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成骨干”的良性循环；深入推进“一校一品”党建品牌建设，全市先后培育出100所市级党建品牌示范校，其中18所入选省级示范校，基层党组织的政治功能、组织功能持续增强。

攻坚破局推动改革举措落地见效

在中小学校党组织领导的校长负责制改革推开初期，不少学校对新机制理解不到位，执行起来存在“不会干、怕干错”的堵点。王虹霞带着调研组扎进县区，走进一所又一所公办中小学，蹲点开座谈会、翻工作台账、征集一线诉求，逐项梳理共性问题。回来后她领着团队对照问题研究对策，拿出了接地气的操作方案：不仅明确了改革的责任清单、任务清单，还配套出台党组织会议、校长办公会议两个议事决策示范文本，细化“三重一大”事项清单，基层学校拿过来就能照着做。随后她又牵头构建“市级示范、县级覆盖、学校兜底”三级培训体系，开展专题培训覆盖500余人次，手把手教流程、解疑惑，到2025年底，全市293所公办中小学全部完成改革任务，实现章程修订率、议事规则制定率、集体决策机制建立率“三个100％”，把党的领导实打实嵌进了办学治校的每一个环节。

铸魂育人守好校园思想文化阵地

王虹霞常说，党建工作的落脚点是育人，要让党的创新理论成为照亮青少年成长的灯塔。近三年来，她牵头组织党的二十大和二十届历次全会精神宣讲进校园1000余场，覆盖师生超10万人次。针对青年教师群体，她创新打造“青年研习社”学习品牌，开设“阅动青春・书香教育”青年阅读专栏，先后开展54次阅读分享交流，成了青年教师理论学习的“加油站”和思想交流的平台。她还把党建力量注入思政课改革，先后培育123名市级优秀思政课教师、20门精品思政课程，其中20名教师获评省级优秀教师，思政课的吸引力、感染力持续提升。她推动出台的《滨州市新时代立德树人工程建设九大行动实施方案》，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，同时建立每月意识形态风险排查机制，联合开展校园周边环境治理，牢牢守住了校园思想安全底线。

正风惠民营造清廉教育良好生态

“一顿饭、一本教辅、一套校服，牵动的是千家万户的信任。”这是王虹霞常挂在嘴边的话。她始终把群众的“关键小事”作为检验党建工作成效的标尺，以严的基调打造清廉教育生态。针对家长反映强烈的校园餐、教辅征订、校服采购等领域问题，她敢啃硬骨头，牵头开展专项整治，3年来，她带队逐校过筛、翻遍每一本台账，不放过任何一个疑点，排查整改涉及资金150余万元，党纪政务处分15人，教辅征订、校服采购等领域乱象得到有效遏制，学校食堂管理水平明显提升。2026年起，校园餐治理转入常态化，教辅、校服乱象纠治纳入民生实事，相关做法被《大众日报》等媒体报道，赢得了家长的普遍点赞。她推动构建的“政治＋制度＋监督＋文化”四位一体“清廉学校”建设体系，还被省委教育工委在全省推广。

“党建工作说到底是做人的工作，把人心聚起来，干事创业才有底气。”王虹霞始终把凝聚人心作为党务工作的出发点，坚持党建带群建：疫情期间她第一时间协调防疫物资，组织党员开展应急献血、爱心捐款；常态化组织心理健康讲座、家风家教宣传、文体活动，为干部职工解决实际困难，全市教育系统的向心力、凝聚力持续增强，为滨州教育高质量发展注入了源源不断的红色动力。