济南高层次人才分类认定范围又新增了六大类

大浪淘沙，不进则退。

这说的既是人才的成长与进阶，也是城市的蝶变与跃升。

不管你是电工还是科学家，不管你是园丁还是赤脚医生……大浪淘沙，人才的素养，要满足得了市场浪潮的需求与锤炼。

不管你是政策制定者还是办法执行者，不管你是窗口服务者还是城市推介者……大浪淘沙，城市的资源，要满足得了人才成长的渴求与期许。

济南，越来越深谙此道。

近日，渴望人才济济、多多拱卫的济南，期望在大浪淘沙中大显身手的济南，又为高层次人才的认定，出台了六类新办法，开辟了六个新赛道。

　　一

　　“切入点”更深

　　——让更多领域得到深耕

济南在出台细分领域人才认定政策时，坚持从“小切口”入手。

但“小切口”不小，而是更深入。

新增的这六个切入点乃是集成电路、现代医药、科技金融、医疗卫生、城市规划设计治理、高端软件领域。

这六个切入点，无一例外有以下三个特点。

一是切口准。

从哪里切入？

从人才在行业领域、发展路径、工作特点的差异场景切入。

从“以赛代评、以投代评、以岗定才、以企荐才、以薪定才”的多条路径切入。

从“鼓励擅长基础研究的人才潜心深耕，引导善于转化应用的人才扎根一线，让各类人才各得其所、各展其长”的指导方针切入。

切口够准够深，如此，工作年限满20年的护师、门诊量位居前列的省市级名中医都能纳入高层次人才认定目录……

二是标准细。

标准细，所以更加公平公正。

比如，高端软件领域创新采取积分制，学历水平、从业经历在评价维度中的占比分别为10%、25%，而贡献情况、能力水平的占比分别达到35%、30%，更加突出人才的经济贡献、技术贡献、知识成果及行业影响力。

比如，现代医药领域重点依据产品获批、项目攻关、生产实操等实绩开展评价。

比如，集成电路领域将工艺优化、产品量产、国产替代等实绩作为核心指标。

这么细的标准，太接地气了，对“深耕实战一线”的人才太友好了。

三是链条全。

在同一链条的人才选拔上，不厚此薄彼，不掐头去尾，而是实现产业链条全覆盖。

比如，现代医药以医药制造为核心，覆盖济南市医药产业六大细分领域，在产品种类、产业环节上都有体现。

比如，集成电路聚焦车规芯片、光掩模、第三代半导体等紧缺攻坚赛道。

这么全的链条“深入”，照顾到了在每一个点定向发力、深度发力的人才群体。

二

　　“惠及面”更广

　　——让更多才华得到认可

新增六个人才认定的细分领域，乃是更上一层楼的前瞻布局。

在此之前，济南已经出台了11个细分领域的人才认定办法。

“11+6”，未来还会更多，其目的无非就是“惠及面”更广，让更多才华得到认可。

“惠及面”虽然更广，但并非不分青红皂白地雨露均沾，而是每一个涉及面都有特色。

就拿之前的11个细分领域来说，涉及哲社文体、新就业形态，网络安全、知识产权、技术转移，法治、贸易、机器人，航空航天与低空经济、人工智能、创意经济，哪一个都举足轻重。

目前，这11个领域已认定高层次人才1622人，一批哲学社会科学专家学者、网络作家、漫画师、新闻媒体工作者、非遗传承人、文物修复师，社区工作者、电商主播、快递小哥，知识产权从业者、技术经理人，以及航空航天、人工智能、机器人等领域的专业技术人才，感受到了“人人皆可成才、人人皆可出彩”的阳光雨露。

如此多的惠及面，是对“三百六十行，行行出状元”的坚信。

当医疗卫生领域首次将年门诊量位居前列的省、市级名中医，工作年限满20年的护师纳入人才评价体系……

当临床医学、公共卫生、中医药、护理都有了人才头衔……

当“会看病、能治病、敢担当”的好医生、好专家、好公卫人才都能找到对应的人才认定和上升通道……

我们将会看到更多才华在闪光，去争辉。

三

　　“适配度”更准

　　——让更多赛道得到守护

人才认定，一方面要讲究切入点、惠及面，另一方面要做好“适配度”，让人才知道仗往哪儿打，劲朝哪儿使，才在哪儿用。

一是战略布局的适配度。

比如说，科技金融领域人才认定办法的出台，正是源于战略布局的声声呼唤。

2021年11月，济南获批全国首个科创金融改革试验区。

济南市建成全市统一的“泉融通”综合融资服务平台，评定科技支行等科技金融及特色机构121家，推出“科研贷”、“科研保”等科技金融产品200余款，初步建立起多层次、专业化、特色化的科技金融服务体系。

随着改革向纵深推进，科技金融复合型人才成为提质增效的核心支撑。

科技金融人才分类认定政策的出台，正是为了适配试验区建设需求，补齐空白。

二是城市治理的适配度。

这一次丰富完善细分领域专项人才支持政策，济南市委人才办的出发点就是——聚焦全市重点产业发展需求，面向人民群众生命健康，强化“金融+科技+产业”融合赋能，细化城市治理“颗粒度”。

三是人才成长规律的适配度。

“11+6”细分领域人才认定政策出台，其在评价标准的“精雕细琢”，很好地反映了济南市在如何适配行业发展实际、如何适配人才成长规律的“深思熟虑”。

比如，集成电路领域围绕材料、设备、设计、制造、封测等全产业链条岗位实际，从行业权威认证、科创平台、科研项目、标准制定、技能赛事等多维度设置差异化认定条件，精准识别各层级产业人才；

比如，现代医药领域以科研创新、成果转化、产业贡献为评价核心，重点认可药械、化妆品获批上市、行业标准编制、一线生产运营等可量化、可核查的实际成果，制定人才认定标准。

至于坚持同行评价、市场评价、社会评价，不断丰富评价主体来源，让“懂的人”选“对的人”，更是这种尊重科学发展规律、敬畏人才适配度的体现。

适配度更准，可以让更多的赛道得到更适配的保护。

“适”合的，匹“配”的，刚刚好的“度”，才是最好的。