中国石油烟台公司：携手开展保险专题培训 共筑职工家庭风险防线

大众网记者 崔荔媛 通讯员 史凤凯 烟台报道

7月28日，中国石油烟台公司联合中意人寿保险团队，组织开展了一场面向全体职工的保险知识专题培训。机关员工现场参加培训，各片区及加油站员工通过视频会议同步参加培训，覆盖率达100%。通过专业知识的普及，唤醒职工家庭风险管理意识，为奋斗者筑牢轻装上阵的隐形安全带。

药品目录里藏着“救命逻辑”

培训中，中意人寿讲师首先聚焦员工最关切的医疗保障问题，对国家医保药品目录的甲、乙、丙三类药品分类及差异化报销比例进行了深度解读。甲类药品全额纳入统筹支付，乙类需个人先行自付一定比例，而丙类（即临床效果好但价格较高的自费药）往往才是重大疾病面前真正的“压力源”。讲师以某靶向药为例算了一笔账，若提前配置了包含自费药责任的重疾险或百万医疗险，即可获得明确的赔付标准，极大缓解家庭短期现金流压力。

保险不是消费，是资产配置的压舱石

针对基层员工普遍存在的“保险太贵”“用不上”等认知误区，培训特别设置“保险是一种资产配置理念”专题环节。讲师将家庭财富比作一个蓄水池，工资是进水口，日常消费是出水口，而意外、疾病则是突然出现的“漏洞”。保险的核心作用，不是增加水流，而是在漏洞出现时快速“堵住”，避免积蓄大量流失。通俗的比喻让不少员工频频点头。现场还设置了互动答疑环节，员工结合自身家庭结构，已婚已育、单身青年、赡养老人的中年骨干等踊跃提问，从儿童重疾险配置时机到老年人意外险选择要点，讲师逐一给出针对性建议，气氛热烈，原定30分钟的互动延长至近一小时。

为确保培训效果不局限于“听一场、忘一场”，中国石油烟台公司人事管理人员与中意人寿团队培训结束后启动逐片区、逐站走访机制，利用加油低峰时段，与一线员工面对面答疑、协助梳理既有保单、量身定制补充建议，努力让每一位坚守一线的石油人身后都能有一道稳固的风险防线。