干部学习会｜年轻干部不妨少些“花香” 多些“泥味”

□李志成

年轻干部初登干事舞台，朝气蓬勃、思维活跃，正是干事创业的“黄金期”。然而，现实中少数年轻同志热衷于在办公室里“码字造景”，习惯于在材料堆里“添花增彩”，身上的“花香”浓了，脚下的“泥味”却淡了。政绩观是干部履职尽责的“导航仪”，年轻干部正处于拔节生长的关键阶段，从一开始就把政绩观的“第一粒扣子”扣正扣紧，不仅关乎个人行稳致远，更关乎党和国家事业薪火相传。

少些“自我设计”的花香，多些“人民至上”的泥味。“花香”再浓，也结不出为民的果实；脚下有“泥”，心中才能有数。政绩观的第一个问题，是搞清楚“政绩为谁而树”。这个问题是总开关，开关拧不紧，后面的一切都会跑冒滴漏。如果终日浸染在“花香”之中，迷恋于材料的堆砌、汇报的华丽、盆景的精致，就会渐渐远离泥土的滋养、脱离群众的期盼。年轻干部要多些“泥味”，就是要走出办公室，到田间地头、街头巷尾去听真话、察实情，把群众的需求清单转化为自己的履职清单。做决策时多想一想，这件事老百姓到底需不需要；推动工作时多问一问，这个方案群众究竟满不满意。要把群众的呼声当作第一信号，把群众的评判当作第一标准，做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。要时刻保持清醒，手中的权力是群众托付的“责任田”，不是个人的“自留地”，为群众解忧排难是理所应当，绝不能有丝毫“施舍”心态，始终摆正“公仆”的位置。

少些“急功近利”的花香，多些“夯基垒台”的泥味。“花香”易逝，“泥味”生根。经得起检验的政绩，从来不靠表面的热闹、虚假的数据，而是实实在在让群众受益、能经岁月冲刷的硬杠杠。当前，少数年轻干部热衷于搞“短平快”的“花香工程”，追求立竿见影的短期效果，今天栽花明天就想闻香，却不愿做那些周期长、见效慢却利长远的“培土工作”。年轻干部要多些“泥味”，就是要把根扎深、把步踩实，甘做铺垫之石，愿抓未成之事，不贪一时之功，不图一时之名，以“板凳要坐十年冷”的耐心，把基础打牢、把底座夯实。要力戒虚浮之风，多办雪中送炭的紧要事，少做锦上添花的表面文章，把资源和精力向群众最迫切的需求倾斜。要遵循发展规律，无论是谋划产业升级，还是推进基层治理，都应因地制宜、量力而行，不搞“翻烧饼”，不踩“急刹车”，多做一些为长远计、为后代谋的实事，哪怕眼下“花香”不浓，也要有“前人栽树、后人乘凉”的胸襟。

少些“纸上谈兵”的花香，多些“攻坚克难”的泥味。“花香”是靠“吹”出来的，“泥味”是靠“干”出来的。真正的政绩，不是喊出来的，更不是包装出来的，必须靠实打实的汗水拼出来。现实中，少数年轻同志患上了“躺平症”，怕“枪打出头鸟”，宁可当“太平官”也不愿沾泥带土，看似安然无恙，实则贻误战机、透支信任。年轻干部正值风华正茂、挥斥方遒的年纪，如果此时就丧失斗志、畏首畏尾，既对不起组织培养，也对不起时代期许。干得好不好，群众眼睛雪亮，组织心里有数。要多些自找苦吃的勇气，主动请缨到矛盾最集中的前沿阵地去磨砺，到条件最艰苦的基层一线去摔打，像庄稼一样把根深深扎进泥土，不挑拣岗位、不畏惧困难，在急难险重中淬炼本领。要有“马上就办”的效率，对部署的任务雷厉风行、说干就干，不推诿、不拖延，在见行见效中积累底气。要有“敢闯敢试”的魄力，面对新问题、新挑战，多想“怎么办”而不是“能不能办”，吃透上情、摸清下情，用改革的思路、创新的办法破解发展中的“拦路虎”和“绊脚石”。

“花香”悦目一时，“泥味”滋养一生。政绩观的锤炼不是一朝一夕之功，而是伴随年轻干部成长全过程的终身课题。唯有少一些“花香”的浮躁，多一些“泥味”的踏实，把根扎在群众中，把心放在事业上，把劲使在实干处，才能在新时代的赶考路上交出无愧于党、无愧于人民、无愧于青春的合格答卷。

（作者单位：青岛莱西市委组织部）

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