郓城:作风之变,如何撬动一座城的跃升?
大众新闻 2026-08-03 21:23:33原创
大唐郓城630℃全球首台示范机组双机投运,打破多项世界纪录;旭阳新材料己二胺装置打破国外垄断。两大世界级突破源于郓城作风之变。当地通过“提标、提速、提效、提能力”重塑发展逻辑:对标一流提升标准,推行一线工作法加速项目落地,如风电塔架31天建成投产。这一变革推动传统企业技改,吸引新产业落地,为能源安全与新型电力系统建设提供坚实支撑,实现县城跨越式跃升。
在大唐郓城630℃国家电力示范项目的集控室里,运行人员紧盯着屏幕上跳动的参数。7月28日下午,中国大唐举办“立足国家示范 打造行业标杆 深耕科技创新 构筑新型电力系统——大唐郓城630℃全球首台示范机组双机投运”主题发布会,该项目实现全容量投运。中国大唐集团有限公司党组书记、董事长吕军在发布会上表示,大唐郓城630℃国家电力示范项目创造了同类型机组温度最高、压力最高、效率最高、供电煤耗最低的世界纪录,标志着我国煤电技术再创世界最高水平。郓城项目双机投运,是深入贯彻落实能源安全新战略,勇攀能源科技高峰、攻克煤电关键核心技术的标志性成果,为构建新型电力系统提供了有力支撑。

几十公里外的郓城旭阳新材料园区,5万吨/年己二胺装置于今年5月4日全线贯通、一次开车成功。历经12年技术攻关,这条产线彻底打破了国外对己二腈技术的长期垄断。
两个“世界级”突破,发生在同一个县城。这背后,是一场始于作风之变的深层变革,提标、提速、提效、提能力,四个关键词,正重塑着这座鲁西南小城的发展逻辑。
提标,对标一流,把“过得去”变成“过得硬”
标准决定质量,也决定一座城的格局。2025年,县委决心以“提标”破局,不光要干,还要干到最好。一场“全国寻标、精准对标、限时达标、奋力创标”行动全面铺开。干部们被派往无锡、青岛等先进地区挂职学习,“郓城大讲堂”定期开讲,“古郓青锋”论坛让年轻干部登台谈思路、晒举措,攀高比强的氛围,就这样一点点烘了起来。
标准提上去,项目跟着上。2026年上半年,顺赛智能装备产业园、大唐热源入城等10个重点项目加速开工建设,鲁运新材料、中为电子等项目稳步推进、提质提速。全县50余家传统企业实施了智能化、数字化改造。从“有没有”到“好不好”,提标带来的不仅是数字之变,更是发展方向的深层重塑。
提速,雷厉风行,把“等不起”变成“等不来”
有标准,还得有速度。郓城县坚持向“慢”字开刀,全面提速,强力推行“一线工作法”,建立“一个项目、一个专班、一套方案、一抓到底”工作机制,推动干部走出办公室,全身心投入现场,围着项目转、盯着项目干,一幅幅“规划图”在最短时间内变成了“实景图”。
北京天杉高科风电塔架制造项目的落地,让很多人见识了“郓城速度”。项目从破土动工到试生产仅用时31天。投产后实现产值7亿元,带动就业200多人。如今,母公司金风科技计划追加投资,拓展新能源制氢产业。“如果等企业来找我们,机会就错过了。跑得快,才能抢得到。”菏泽市副市长、郓城县委书记杨新胜说。
提效,优化服务,把“求人办事”变成“全程陪跑”
速度快了,服务也得及时跟上。郓城县在“提效”上下的功夫,企业感受最深。
在县政务服务中心,鲁运新材料项目负责人仅用一天,就一次性办结了项目规划和施工手续的变更。“过去至少要跑半个月,现在一天搞定!”带来这一变化的背后,是郓城县全力推动“高效办成一件事”改革,实现从分头办、多次办向一窗办、一次办转变。
同时,郓城县推行“综合查一次”监管模式,入企检查频次下降40%以上。落地实施“助企发展二十项实事”,仅天然气降价一项,每年就为当地玻璃产业节约生产成本1.2亿元。推行的“国企集采+铁路专运”助企新模式,更是帮助纺织企业完成棉花集采超2万吨,每吨可节约成本260元。
提效带来的,是市场活力的迸发。仅圆通菏泽智创园年快递处理量就突破5亿件。全县民营市场主体更是超11.4万家,年均新增1.5万家,成功入选全国县域商业领跑县。
提能力,淬炼本领,把“不敢干”变成“善作善成”
作风硬不硬,归根结底看队伍行不行。郓城县把“提能力”贯穿干部选育管用全链条,着力锻造一支堪当郓城高质量发展重任的过硬队伍。
能力提升,首先要搞清楚缺什么、补什么。郓城县建立常态化干部调研机制,持续对班子运行情况、干部履职表现“动态体检”,分领域、分层级形成干部专业特长库、岗位适应度台账和短板弱项清单,让能力提升从一开始就对准靶心。“调研的目的就是把干部放到最合适的岗位上,让长板更长、短板补上。”县委常委、组织部部长张广兵说。
找准了短板,还得在实践中磨砺。郓城县精准选派160名优秀干部到招商引资、项目建设等攻坚一线淬火历练,发现储备优秀年轻干部78人。“那些在项目一线啃过硬骨头、在群众工作中接过烫手山芋的干部,往往成长最快、底气最足。”县政协副主席、县委组织部分管日常工作的副部长房俊岭说。
干事创业,不仅在于能干事,也要不出事。郓城县坚持把从严管理监督贯穿作风建设全过程,严格落实“凡提四必”、廉政意见“双签字”等制度,综合运用巡视巡察、经济责任审计等成果,注重发挥日常谈话、任职谈话和诫勉谈话预警作用,监督的硬约束正转化为干部的硬作风。“能力提升的每一步,都离不开监督的保驾护航,让干部切实感受到组织就在身边、监督就在眼前,心无旁骛、埋头干事。”县委组织部副部长李雯说。
从“提标”到“提速”,从“提效”到“提能力”,四提发力,作风之变带来的,是一座城由内而外的生长力。2026年上半年,全县仅工业用电量就达19.24亿千万时、同比增速11.2%,其中6月单月用电量增幅高达28.4%,多项主要经济指标总量持续稳居全市前列。站在“十五五”开局之年的新起点上,郓城县正锚定“创新引领、产业兴县、新型工业化强县”的主攻方向,以“马不停蹄、万马奔腾”的姿态,在高质量发展的赛道上奋力奔跑。
(大众新闻记者 王兆锋 通讯员 张志昊 韩 笑)
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