东营市举办第二届流动人员人事档案整理职业技能竞赛

为持续规范人事档案全流程管理服务，7月30日—31日，东营市举办了第二届流动人员人事档案整理职业技能竞赛。本次竞赛由市人力资源社会保障局、市档案局、市档案馆、市总工会和市直机关工委联合主办，全市多领域档案从业人员40余人同台比武、互学共进，以岗位竞技检验业务能力，以实战比拼夯实服务根基。

本届竞赛立足新时代人事档案管理工作新形势、新要求，创新考核模式、扩容考核内容、拓宽参赛范围，相较于首届赛事，本届竞赛在创新性、实战性、覆盖面三方面全面升级。

理论考核首次启用线上机考。命题紧扣《档案法》《干部人事档案工作条例》等法规，聚焦政策规范、数字化管理、风险防控及日常经办业务。机考答题便捷、阅卷智能，有效规避人为误差，契合档案管理信息化发展趋势。

实操考核紧扣人才服务痛点。增设新就业形态劳动者、技工院校毕业生档案材料的鉴别与规范入档两大全新考核模块。当前灵活就业、自主创业群体持续扩容，技工院校技能人才队伍不断壮大，两类群体档案种类多、标准细，正是基层经办难点。竞赛围绕材料甄别、真伪核验、归档判定、分类排序、装订整理、目录著录等全流程实操考核，精准倒逼从业人员补齐业务短板。

参赛覆盖面更广。选手不仅涵盖市、县两级人社系统业务骨干，还吸引了机关企事业单位、高校、第三方档案服务机构等多领域从业者踊跃参与。各选手精神饱满、作风严谨，充分展现了坚守匠心、深耕专业的职业风貌。

流动人员人事档案是人才服务的重要基础性载体，直接关系群众就业创业、职称评审、政审考核、社保办理等切身权益。本届竞赛坚持“以赛促学、以赛促练、以赛促建、以赛促优”，搭建起跨领域业务交流平台，既检验了全市队伍专业化建设成果，也梳理了新业态档案管理中的共性问题，实现了比拼技能、交流经验、补齐短板的良好成效。

下一步，东营市将以本届竞赛为契机，充分转化赛事成果，总结推广优秀整理经验，持续聚焦新就业形态劳动者、技工院校技能人才等重点群体，常态化开展岗位练兵与业务培训，细化新型档案整理规范、优化经办流程、筑牢安全底线，全面提升档案管理标准化、精细化、数字化水平，为全市人才队伍建设和人力资源高质量发展提供坚实保障。（大众新闻记者 崔立慧 马瑞琳 通讯员 李晓文）