山东健康集团莱芜中心医院机关党支部以“温度党建”守护职工初心

今年以来，山东健康集团莱芜中心医院机关党支部深化党建带群团建设，立足职能科室优势，聚焦临床职工所需，落地多项暖心关爱举措，推动党建工作与职工服务深度融合。

建强暖心阵地，打造成长“加油站”。机关党支部聚力打造多功能一体化“职工之家”，整合职工书屋、健身区、乒乓球活动区等功能区域，常态化对职工开放，累计服务职工700余人次。同时，依托“职工之家”常态化开展主题学习交流活动，将文化建设、思想引领与休闲赋能相结合，让小小阵地成为职工放松身心、充电蓄力、交流共进的“暖心港”。

健全闭环机制，精准回应“新期盼”。党支部联合各职能科室搭建民意沟通平台，设立“建言献策信箱”，建立“一事一档”专项台账，定期开展职工满意度调研，构建“收集-梳理-落实-反馈”闭环服务机制。截至目前，累计梳理落实职工意见建议32条。

聚焦民生难点，托育解忧“暖人心”。针对临床职工暑期“上班带娃两难”的实际难题，医院推出暑期职工子女托管服务，机关党支部主动靠前，组织青年党员志愿者担任专属辅导老师，提供作业辅导、阅读分享、趣味文体、免费午餐等一站式、多样化暖心服务，累计服务职工子女30余人。

深耕心理关爱，筑牢健康“心防线”。党支部联合临床三党支部开展党建共建，开展“减压共渡，从心出发”专题心理辅导2期。创新设置“情绪减压墙”，通过匿名书写压力、随心涂鸦心情、主动倾诉心声等多元形式，帮助职工科学疏导、宣泄负面情绪，累计服务职工100余人次。

下一步，莱芜中心医院机关党支部将持续发挥党建引领核心作用，不断创新服务形式、拓展服务维度，持续做实做细职工关爱服务，助推医院各项工作高质量发展。（通讯员 徐光 尚雨荷）