山东健康集团莱芜中心医院：党建融合破难题 “敲门行动”暖夕阳

山东健康集团莱芜中心医院临床三党支部深耕党建与业务融合实践，立足老龄健康服务需求，将支部建在“服务链”上，启动“敲门行动”创新创效项目，以“红心护老、长护到家”暖心服务，成功打通医养结合服务“最后一公里”。

支部领航 变“坐等申请”为“主动敲门”

党支部牵头组建“党员敲门服务队”，选拔党员骨干与医护精英组建专项服务队伍，划定责任片区，主动对接社区网格员，建立高龄、独居、失能老人重点关爱台账。同时，强化医保政策与护理技能“双培训”，统一服务标准，规范操作流程，筑牢规范化、专业化养老服务根基。

党旗引路 以“五个一”机制精准滴灌

党支部建立“五个一”常态化服务机制：为每位探访老人建立一份动态健康档案，发放一张“党群连心卡”，开展一次全面健康评估，制定一套个性化护理方案，提供一次面对面的政策宣讲。截至6月底，该支部累计管理参保人数600余人，服务出院患者4000余人次，通过电话和微信开展健康随访15000人次。

先锋冲锋 促医养资源“无缝衔接”

依托医院综合医疗优势，党支部为“敲门行动”中发现的急症老人开通“绿色通道”，实现“小病居家疗养、急病快速入院”的分级服务。同时，推动多学科协作，联合康复科、中医老年科等科室，将29项基础护理、24项专业照护及辅具租赁服务延伸至家庭。今年4月，党支部进一步创新服务模式，试运行“专院护”病房，截至目前已累计服务9人。

创新赋能 拓“数字服务”全新边界

党支部抢抓数字化转型契机，联动数智健康公司签约合作，稳步推进“小康到家”线上服务落地，目前已完成辖区内1000余名用户下载注册，全面构建线上线下一体化长护险服务体系。

从“人找政策”到“政策找人”，从“被动服务”到“主动关怀”。莱芜中心医院临床三党支部以实干践行初心，切实破解群众急难愁盼问题、树牢务实为民政绩观，生动诠释了国企医院深耕老龄健康事业的责任与担当。（通讯员 徐光 尚雨荷）