发言摘登·月度协商会⑧丨许崇海：以人才高地筑创新高地，以创新生态强产业动能

以人才高地筑创新高地

以创新生态强产业动能

许崇海

【省政协委员、齐鲁工业大学（省科学院）副校长（副院长）、中国轻工业装备制造与智能测控重点实验室主任】

人工智能的竞争，是科技的竞争、资源的竞争，更深层次是人才的竞争。人才流向哪里，创新高地就筑在哪里，产业动能就强在哪里。人工智能时代，人才竞争的逻辑已经不再是“给钱给房”的简单比拼，而是人才发展环境和创新生态的系统较量。为此，建议：

一、产教融合，构建“AI+X”育才新体系。人工智能高速发展过程中，高端研发人才与一线应用技能人才需求同步走高。建议一方面，加强人工智能学科建设，鼓励更多高校设立人工智能学院或相关专业，设置“人工智能+X”微专业群，推动人工智能与化工、机械等优势学科深度交叉融合，引导校企共建“人工智能产业创新班”，持续输送高端人才。另一方面，紧扣我省优势产业智能化场景，围绕工业大模型调试、智能装备运维、具身机器人训练等岗位建设实训平台，壮大“双师型”师资队伍，开发“行业工艺+人工智能应用”特色课程，加快培育可直接落地产业场景的技能型人才。

二、招引融通，打造“金字塔式”引才新机制。人工智能产业涵盖面广、链条长，单一层次人才扶持政策很难满足产业需求，建议构建分层分类、梯度衔接的引才机制。塔尖：依托泰山人才工程、重大科技专项，靶向全球引进战略科学家、行业大模型领军人才，“一人一策”配套支持。塔身：推行领军人才“筑峰计划”，推动高校院所专家到企业任职，支持用人单位在高校设立“人才飞地”，培育衔接研发与落地的中坚力量。塔基：实施新一轮青年人才集聚齐鲁行动，紧盯人工智能领域优秀青年毕业生，集成一揽子政策降低来鲁发展门槛，吸引青年人才扎根山东。

三、产研融转，形成系统攻关新模式。目前，国内已经形成多种成熟的产学研协同模式，如天津天开高教科创园，走“政府统筹+高校研发+市场化运营”之路，依托天津大学、南开大学的科研能力，带动5000多家企业注册集聚，三年促成390多项成果落地。建议整合省内重点高校资源，打造省级高教科创载体，推行成果先使用后付费、收益向科研团队倾斜等改革，撬动高校科研成果加速向人工智能领域转化。建立产业需求反向牵引机制，组织人工智能链主企业发布技术难题，以揭榜挂帅方式引导高校定向攻关，助力科研成果更加贴合产业实际，以一流科研生态支撑人工智能产业高质量发展。