捞舆 | “花钱劝退”笔试第一，“金钱开路”必须严惩

提要：个案之所以会引发公愤，正在于它背后是一种长期存在的越权与轻慢，常出现在“萝卜岗”等“招聘腐败”事件中。

在公开招聘中动歪脑筋的案例，越发的离奇了。近日，“笔试第一名称被第二名花钱劝弃考”一事引发关注。最新调查通报显示，涉事单位招聘中确实存在违规行为，且操作手法之直接粗暴，令人咋舌。

据网友陈女士反映，她参加雷州市特殊教育学校教师招聘，笔试成绩位列所报岗位第一。面试前，该校工作人员私下联系她，替“岗二”考生传话，提出出资数万元，换取她放弃备考。

据查，这名“传话人”是该校副校长高某。高某受该校教师陈某林所托，违规透露“岗一”陈女士相关信息，并通过微信联系陈女士，对其“以利诱之”。

一场本应严肃规范的事业单位招聘，就这样被人拿来托关系、做人情，还用上了“简单粗暴”的金钱收买。涉事环节中的每一个人，都视法律法规和招聘纪律为无物，简直既蠢且坏。

个案之所以会引发公愤，正在于它背后是一种长期存在的越权与轻慢，常出现在“萝卜岗”等“招聘腐败”事件中。在考公考编热之下，考生会不由地代入“受害方”视角，思考自己能否在这种夹击中维护自己的权益，继而感同身受。

而这场板上钉钉的不正当竞争，最终是否得逞？从已知信息看，陈女士多次投诉举报，但并未起效，“岗二”考生已经出现在拟录用公示名单中。若非证据全面确凿，舆论持续关注，此事能否得到公开回应，恐怕仍要打上一个问号。

在举报之后，拟录用名单仍正常推进，也侧面说明监督响应存在迟滞或失灵。这种对权力的任性和对规则的漠视，何尝不是一种亟需修补的系统性漏洞？

利用职务便利泄露考生信息、替他人违规介入竞争，涉事副校长高某被停职是咎由自取。但公众关切并不止于此。高某是否只是“传话”，还是存在更深的利益勾连？其中是否涉及其他违纪违法问题？都应在后续调查中一并查清、公布。

此外，陈女士称，“岗二”考生公开提及其“母亲在报考学校任职”。那么，涉事教师陈某林与“岗二”考生究竟是什么关系，又在这场“劝退”中扮演了什么角色？相关招聘岗位设置、资格审核是否存在其他异常？同样需要更完整、更透明的回应，不能点到为止、语焉不详。

无论是公考“围岗”，还是“P图发假分数搞心态”，或是现在的“花钱劝退”，我们不难发现一个共同点：一些人未必敢直接在考场内作弊，却总试图在考场外找捷径、钻空子。这类行为，本质都在破坏公平竞争，不分程度高低，一样手段卑劣。

既想稳赢，又输不起，在贪婪心态驱使下，对“上岸”的执念压过了一切，道德约束、法律约束都可暂抛脑后。如果让这样满脑子算计的人得逞，如何服众？又如何守住事业单位招聘的公信力？尤其是特殊教育教师岗位，更需要把牢品行关口，绝不容无德之人混入其中。

考试需要公平、公开、公正，考场外同样也要守住规则、守住边界。一场本该较量实力的考试，却要无所不用其极的投机钻营。这种扭曲的竞争心态和赤裸的利己主义，本也不适合进入教育岗位。

公开招聘不容“金钱开路”，更不能让违规者侥幸过关。查清事实、严肃问责，把逐利心切、漠视规则的人挡在岗位之外，正是把好选人用人关的意义所在。

（大众新闻记者 赵晓昕）