威海市（环翠区）至海港湾青年人才招聘星光场活动圆满落幕

8月5日晚，由省就业人才中心指导，威海市人社局、威海市商务局、环翠区人社局联合主办的山东省第七届“百日千万招聘专项行动”暨威海市（环翠区）至海港湾青年人才招聘星光场活动，在至海港湾足球场活力开场。活动期间，山东省就业人才中心党委书记、主任杨卫华，威海市人社局党组书记、局长朱建超来到现场调研，详细了解企业用工需求、岗位薪资待遇及求职者就业意向。

本次活动在延续往届“晚间纳凉+招聘服务”办会模式基础上，进行了全面提质升级，扩容至七大特色功能专区，并线上线下双渠道同步揽才。招聘会吸引了3000余名求职者到场应聘，4.6万人通过直播间线上参与，活动现场达成就业意向710人。

会前，威海市人社部门紧扣全市八大产业集群与十二条标志性产业链的引才需求，依托用工服务专员机制，深入企业开展“点对点”用工摸排，精准锁定并邀约了一批优质用人单位，同步向广大市民定向推送招聘会资讯10.4万条次，持续扩大招聘覆盖面。

褪去白天的热浪，8月5日傍晚的至海港湾足球场内招聘摊位迅速成为广大求职者的聚集地。招聘专区紧扣威海市十二条标志性产业链，划分为医药健康、新材料、轻工纺织、海洋食品、海工装备、汽车制造、信息技术等特色专区，求职者可按自身专业和求职意向精准“导航”，大幅提升求职效率。参会企业共提供3000余个优质岗位，不少企业还推出弹性工作制、生育友好岗等特色岗位，适配不同群体的就业需求。

“我们这次招聘总的需求大概是6到7位，我觉得这两年人才整体的质量是很不错的，有我们的山大、哈工大这类985院校的应届毕业生都会过来看我们的职位。”威高宏瑞公司招聘经理岳佳璇说道。

本次活动在以往设置招聘、职业指导等四大服务专区的基础上，增设了技能培训、创业服务、惠民展销三大特色专区，将就业服务链条向技能提升、创业扶持和促进消费延伸。

在技能培训专区，全市9家技工院校和社会培训机构参展，通过实物展示、现场演示等方式，向求职者及市民们推介电工、焊工、育婴、电商直播等热门技能培训项目，引导大家积极报名参与技能提升行动，增强转岗就业能力。

在创业服务专区，工作人员集中宣讲创业扶持政策，推介威海国际人才港—OPC创业街区的载体优势、入驻政策与配套服务，面向现场有志于创业的青年人才发出入驻邀约。现场还有市级创业指导专家“坐诊”，为有创业意向人群及初创创业者，提供创业风险评估、项目落地、开业筹备、规范运营等系统性指导服务。

惠民展销专区精选了10家本地合规商户入驻，展销威海市特色食品、文创产品、日用百货等各类商品，既为本地商户拓宽了线下引流渠道，也让逛展的求职者与市民在求职之余享受便民消费，实现“求职逛展两不误”。

“屏幕前的朋友们，我们现在所在的位置是威海至海港湾足球场，海风吹着非常清凉，咱们一起来看看今晚有哪些让人心动的岗位！”傍晚18:30，“威海人社发布”抖音直播间准时开启。为覆盖更多求职者，让因天气、距离、时间等原因不能现场参会的求职者也参与到本次活动中来，招聘会活动同步搭建了云端招聘会场，通过“威海人社发布”抖音号、视频号和“威海新闻”抖音号、视频号等多个平台同步开展直播。活动期间，四大直播间互动频繁、弹幕不断，累计吸引4.6万人在线观看，将线上的大流量转化为城市的人才“留”量。

“你的专业背景其实很有竞争力，但简历内容太散，核心优势没放在最前面，HR扫一眼抓不住亮点，很容易就被略过了。”职业指导师张磊一边仔细翻看着求职者递来的简历，一边耐心地圈出几处关键问题，并从排版逻辑、内容提炼到岗位匹配度逐一给出修改建议。现场的职业指导专区受到参会求职者的热烈欢迎，职业指导专区前排起了一列列长队。

“在现场，直接贴近我们的求职者，我们的很多建议，他在现场听完以后，现场就可以去用，就可以降低他求职的难度。”张磊老师说道。活动期间，两位职业指导师共为23名求职者提供了“一对一”的简历诊断、职业生涯规划等服务，帮助他们厘清职业方向、补齐求职短板，切实提升就业成功率。

为强化人社政策宣传实效，现场同步举办威海市人社局2026年政府开放月活动，设置政策咨询服务专区。20名业务骨干向有需求的求职者和企业，详细介绍了高校毕业生生活津贴、一次性创业补贴、灵活就业社保补贴、社保参保缴费等高频热点问题，活动期间，累计发放《高校毕业生就业创业政策一本通》《威海市就业服务平台操作指南》等各类政策宣传资料5000余份，接待政策咨询150余人次。

下一步，威海市人社部门将继续深入推进“百日千万招聘专项行动”，不断探索“文旅+招聘”“夜经济+就业服务”等新模式，以更有温度、更接地气的服务，吸引更多青年人才来威回威就业创业。

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