中国银行莱芜分行：深耕队伍建设 凝聚发展合力

中国银行莱芜分行始终坚持“以人为本、以专业为本、以奋斗者为本”的理念，系统推进干部选育管用、人才梯队培育等工作，为全行高质量发展夯实人力根基、凝聚发展合力。

以文强基赋能，锻造过硬干部管理队伍

中国银行莱芜分行组织开展“薰衣草计划”，面向行领导及全辖基层管理人员全覆盖开展学习培育工作。活动立足“薰传统文化之雅，养管理之智；涤团队之心，聚发展之力”主旨，将国学经典智慧与现代金融管理、合规风控、团队建设有机融合，以文化浸润滋养管理素养、强化责任担当，引导管理人员从传统文化中汲取修身治队、谋事攻坚的经验方法，扎根基层、服务一线，持续提升统筹协调、风险把控、团队管理的综合能力，全力锻造忠诚担当、专业务实的管理干部队伍。

以学提质强能，构建全周期育才体系

立足长远发展，打通员工学习、研讨、实践、转化的成长闭环。依托“薰衣草计划”，分行建立“周读、月论、季课”立体化学习机制，常态化组织员工集中研读、心得交流，每月围绕经营管理、风险防控、客户服务等重点工作开展专题研讨，每季度邀请专家名师授课解惑、补齐能力短板。精准赋能管理干部、青年员工、业务骨干成长成才，持续夯实全行人才梯队建设基础。

以规固本塑形，筑牢合规化用工根基

严守合规底线，中国银行莱芜分行持续规范选人用人流程，筑牢队伍建设合规根基。中国银行莱芜分行严格坚持公开、公平、公正原则，对任前公示公告模板、民主推荐人员范围、政治素质考察等流程进一步进行规范，立足业务发展和岗位需求科学调配人力资源，精准补齐一线业务、基层管理、专业条线人才缺口，优化全行人力结构。同时，认真完成山东省分行党委巡察反馈的具体问题整改，强化过程督导、优化资源配置、激发担当精神，坚决做到干事创业的精气神不能丢、守土尽责的政治责任不能弃、“三大行动”的持续深化推进不能停。（通讯员 李敏）