致德州市广大灵活就业人员的一封信

广大灵活就业朋友们：

你们好！随着新业态的蓬勃发展，外卖骑手、网约车司机、自由职业者、个体经营者等灵活就业群体日益庞大。为深入实施全民参保计划，切实保障大家的就医权益，我们整理了灵活就业人员参保相关指南。大家为城市的发展贡献着力量，同时也面临着疾病带来的风险。没有单位“兜底”，健康是每个人最宝贵的财富，而医保，就是抵御疾病风险最坚实的后盾。今天，想和大家聊聊“灵活就业人员如何给自己交医保”这件事，希望能提供一份清晰的指引，为您的健康保驾护航。

一、哪些人是灵活就业人员？

灵活就业人员指没有在工作单位全日制上班的人员，包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及依托新业态平台实现就业且未与新业态平台企业建立劳动关系的新就业形态劳动者（像网约车司机、外卖员、快递员等）等。

二、灵活就业人员缴费与企业职工有差别吗？

有差别。灵活就业人员职工医疗保险最低缴费基数为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，缴费比例为7%或9%，按7%缴纳的，无个人账户；按9%缴纳的，2%划入个人账户。例如：2025年最低缴费基数为4504元，按7%缴纳时，每月缴费金额为4504*7%=315.28元，无个人账户；按照9%缴纳时，每月缴费额为4504*9%=405.36元，每月将4504*2%=90.08元划入个人账户。企业职工缴费比例为10％（单位8％、个人2％），每月需缴纳4504×10％=450.4元，其中每月将4504*2%=90.08元划入个人账户。

三、灵活就业人员在职与企业在职职工医保待遇有差别吗？

有差别。灵活就业人员按7%缴纳时无个人账户，按9%缴纳时有个人账户，其中2%划入个人账户。企业在职职工按10%缴纳有个人账户，其中2%划入个人账户。灵活就业人员无论按7%或9%缴纳均不享受生育津贴，企业在职职工享受生育津贴，除此之外待遇完全相同。

四、灵活就业人员退休后与企业退休职工医保待遇有差别吗？

无差别。

五、灵活就业人员满足什么条件可以享受职工医保退休待遇？

达到国家规定的退休年龄且已办理职工基本养老保险待遇领取手续，或已参加职工医保但未参加过养老保险的，或既往参加过养老保险但不符合养老金领取条件的灵活就业人员，达到国家规定的退休年龄和我省规定的职工医保累计最低缴费年限（男30年、女25年）要求，且实际缴费年限（山东省内）不低于10年。经核定，若退休时累计缴费年限未达到最低要求，可按规定一次性补缴后享受退休医保待遇，也可继续按月缴费至最低缴费年限（缴费期间按在职职工享受医保待遇）。

六、灵活就业人员如何办理职工医保参保缴费？

线上线下均可办理。线上，可通过微信或支付宝搜索“德州医保”小程序进行“灵活就业基本医疗保险参保登记”，登记完成后，可通过微信、支付宝等登录“山东税务社保费缴纳”小程序，自主选择按月、按季、按半年或全年缴费。线下办理：携带身份证，前往德州市或所在区县的医保经办机构（如德州市政务服务中心医保窗口）办理参保登记，并现场缴费。

总之，灵活就业，灵活的是工作，不变的是对美好生活的追求。您的健康，是家庭幸福的源泉，也是社会发展的基石。我们真诚地提醒您，请务必关注自身的医疗保障，及时参加职工医疗保险，为自己买一份安心，为自己交上一份“医”靠，让未来的路走得更稳、更踏实！

医疗保障是民生之基，您的健康保障是我们的牵挂。最后，感谢您对医保工作的理解与支持！愿您在奋斗的路上，有医保相伴，安康相随！

　　德州市医疗保险事业中心