山东省第二荣军优抚医院2026年度新入职人员岗前培训圆满落幕

盛夏逐光，万物向荣。为夯实人才队伍根基，助力青年职工快速成长成才，山东省第二荣军优抚医院圆满完成2026年度新入职人员岗前集中培训，全方位、立体化帮助新进职工转变角色、熟悉院情、掌握制度、精进本领、筑牢底线。

培训伊始，医院召开新入职职工欢迎会。党委书记刘宝才代表医院党委及全体职工欢迎全体新同事的加入。他强调，恰逢建院八十周年，各位新同事的到来正当其时，意义非凡。要读懂“荣军优抚医院”，这里有特殊的使命，更有厚重的荣光，寄语新同事要做“有初心、有本领、有温度、有底线”的“四有”荣院人。

新职工分别进行了自我介绍，2名代表畅谈入职感悟，充分展现青年医务工作者昂扬向上的精神风貌。

本次岗前培训为期一周，结合医院实际安排了近20场专题讲座，相关职能科室负责人进行集中授课，围绕院史院情、机构职能、改革发展、重点专科建设等内容开展专题授课，组织参观医院荣誉室，引导新职工厚植爱院情怀，增强职业使命感与责任担当。同时系统开展人事管理、薪酬福利、后续学历提升等制度培训，规范完成合同签订及个人职业发展规划撰写，进一步强化全员规矩意识、纪律意识、职业素养。

医院坚持把廉洁教育贯穿入职第一课，组织观看廉洁警示教育片，系统学习医务人员廉洁从业九项准则，严明纪律作风要求，引导青年职工扣好职业生涯“第一粒扣子”。此外，集中开展医院文化、文明创建、保密工作、志愿服务、群团关系转接等综合业务培训，助力新职工快速融入医院发展大局。

在专业能力提升环节，医院聚焦临床核心能力建设，组织学习医疗十八项核心制度、医德医风、医保政策、收费规范、院感防控、公共卫生等重点内容，并开展急救技能理论教学与实操演练，切实提升新进人员规范化诊疗水平和临床处置能力。

同时，医院扎实开展安全生产、治安保卫、消防安全培训及应急演练，全覆盖推进财务报销、公务卡使用、信息系统操作、后勤服务保障等实务教学，高效完成工资卡、公务卡办理、一卡通及各类信息登记录入等工作，为新职工顺利上岗筑牢保障基础。

本次培训亮点纷呈、成效突出，我院正式启动“荣军服务人才链计划”，隆重举行青蓝结对帮扶仪式，通过师徒传帮带机制搭建青年人才成长平台，加速青年职工专业能力与综合素质双提升。培训期间，医院组织新职工赴肥城市陆房红色教育基地开展现场教学，赓续红色血脉，淬炼初心使命。

此次岗前培训内容系统、贴合实战、针对性强，新员工得到思想淬炼、作风锤炼、业务训练、能力提升。下一步，我院将持续健全人才培养体系，引导全体职工立足岗位、勤学笃行、廉洁履职、精进不息，以青春之力助推医院高质量发展，用心用情做好荣军优抚事业。

（山东省第二荣军优抚医院）

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