青年话清廉·民政显担当 | 历下区民政局筑牢铁军“青”堡垒，淬炼青春“廉”动力

【编者按】

　　《礼记·大学》有云：“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身。”青年干部从政之路的“第一步”迈向何方，不仅关乎个人修身齐家，更关系到民政事业的“最后一公里”能否畅通。近年来，历下区民政局紧扣区委组织部关于加强年轻干部队伍建设的部署要求，总结年轻干部成长规律，持续深耕青年干部培育沃土，着力构建全链条、多维度的育人体系。

　　育人以德为本，铸魂以廉为基。培养青年干部，廉政教育是关键一环，更是铸魂固本的“必修课”，即日起，历下区民政局联合大众网·海报新闻，推出《青年话清廉·民政显担当》系列报道，见证历下区民政局如何以“青廉·守正润心”主题宣讲等特色活动为抓手，引导青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，让青春在为民服务中与清廉同行、与初心同频。

大众网记者 李颖男 济南报道

成事之要，关键在人，更在青年。对于青年干部而言，从政之路的“第一步”怎么走，决定着未来的路能走多远。 近年来，历下区民政局深入贯彻落实区委组织部关于加强年轻干部队伍建设的部署要求，坚持把青年干部的培养管理摆在突出位置，以“扣好第一粒扣子”为起点，把廉政教育作为入职“第一课”和成长“必修课”，引导青年干部把稳思想之舵，确保青春航向不偏、为民初心不改。

全链条深耕青年培育沃土

夯实廉洁成长根基

能否在成长关键期扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，不仅关乎个人成长，更关系到党和国家事业的未来。历下区民政局党组立足青年干部成长规律，统筹思想引领、岗位历练、家风涵养、日常监督等多维度举措，从入职之初便引导青年干部拧紧纪律“总开关”。

全局把青年理论学习纳入机关年度重点学习计划，依托青年理论学习小组、廉政微课堂，常态化开展党纪法规及民政领域制度学习，梳理高风险岗位履职红线。同时，挖掘齐鲁清廉文化资源，组织青年品读古代廉吏事迹、学习“时代楷模”先进故事，结合民政业务研讨，引导青年认清公权力归属，坚守为民初心。

坚持一线墩苗育才，将青年干部安排至社会救助、养老服务等业务岗位实践锻炼，由骨干前辈同步传授业务流程与廉洁准则，在实操中培养慎微细致的工作习惯。通过轮岗交流，帮助青年全面提升业务能力，熟悉风险要点，常怀敬畏之心规范言行。

充分发挥家庭助廉重要作用，推动廉洁家风建设融入青年干部日常教育，通过家风分享等活动，引导青年汲取家庭廉洁力量，倡导清白传家、公私分明的家风，督促管好身边人、净化社交圈，构筑“八小时之外”廉洁屏障。

全局坚持严管就是厚爱，将监督关口前移，在青年入职调岗、资金审批等关键节点开展廉政谈话，点明风险、重申纪律。定期组织岗位廉政风险自查自纠，统筹多渠道跟踪履职行为，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，做到早发现、早纠正。

常态化抓实廉政警示教育

绷紧青年干部纪律之弦

民政领域资金流量大、直面基层群众，细微的履职松懈都可能转化为侵害群众利益的违纪问题。历下区民政局始终将警示教育作为青年干部廉政建设的关键抓手，坚持全覆盖、沉浸式、精准化开展警示教学，持续释放严守底线、失责必追的鲜明信号。

定期组织观看年轻干部违纪违法警示专题片，重点剖析民政系统内违规办理救助、套取惠民补贴、收受礼品礼金等典型案例，结合当事人忏悔与案件剖析，展现小节失守滑向违纪违法的过程，引导干部算清政治、经济、家庭、良心四本账，破除“年轻不易出事”“小事无关紧要”的错误认知。

组织年轻干部走进廉政教育基地研学，通过实物史料、案例展板、庭审纪实接受纪法教育，感受法律法规威严，领会公私一念之间对人生的影响，推动纪律规矩转化为行动自觉。

结合岗位特性开展分类警示教育，针对救助窗口、财务核算等岗位定制学习内容，明确岗位禁区与风险点位。同时坚持以案促改、以案促治，对照案例暴露的漏洞短板，修订完善民生资金发放、救助核查等内部管理制度，细化操作规范，压缩自由裁量空间，以刚性制度织密履职防护网，从根源防范廉政风险。

搭建宣讲展示特色平台

以讲促廉展现青年民政风采

按照区委组织部“励青赋能”专题活动部署，结合青廉机关建设，历下区民政局组织开展“青廉·守正润心”主题宣讲活动，来自全局各业务科室的青年代表依次分享，搭建青年自我检视、相互共勉、展示风貌的特色平台。

宣讲紧扣民政一线工作实际，内容融合家风传承、历史廉鉴、岗位实践、青春初心多重维度。青年干部们结合自身成长经历讲述家庭清白家风带来的精神滋养，结合传统廉吏与身边榜样故事阐释公私分明的为官底线，立足救助审核、办公室综合、养老服务等不同岗位，分享日常经办业务中抵御人情请托、坚守政策标准的真实感悟，深入剖析履职过程中需要应对的各类考验，交流长期坚持自我约束的心得体会。所有青年宣讲人共同许下清廉为民的青春承诺，践行民政为民、民政爱民的核心使命。

此次宣讲，青年干部立足本职、发自内心进行分享，既是一场面向全体机关干部的实景廉政课堂，也展现了历下民政青年干部忠诚自律、昂扬向上的精神面貌，进一步浓厚机关崇廉尚洁的整体氛围。

着眼长远系统谋划

推进机关清廉建设走深走实

年轻干部廉洁建设是一项长期性系统性工作，绝非单次活动、短期教育即可完成。历下区民政局将持续压实全面从严治党主体责任，不断完善年轻干部培育、教育、监督、激励全链条工作机制，推动清廉民政建设常态长效。

持续开展廉政教育，融合警示教育、纪法培训、家风交流等内容，创新清廉沙龙、短视频创作等适配载体，持续强化思想引导，将廉洁履职纳入考核评优核心标准，树立实干惠民导向，激励年轻干部在民生一线锤炼清廉担当。

丰富清廉文化载体，打造展示阵地、开设心得专栏，常态化开展宣讲、家书征集等活动，挖掘一线廉洁典型，营造崇廉尚洁氛围。动态更新岗位廉政风险清单，健全民生资金拨付、项目采购等闭环管控机制，拓宽群众监督渠道，防范民生领域“微腐败”。

推动廉洁自律与民生服务深度融合，引导全体民政干部将清廉底线转化为服务实效，在低保核查、养老帮扶等工作中兼顾政策刚性与服务温度，以清正作风提升民政服务质效，用清廉坚守守护民生安宁。

生逢盛世，肩负重任，年轻干部当有为。历下区民政局将始终牢记年轻干部要扣好廉洁从政“第一粒扣子”的重要要求，坚持严管与厚爱并举、教育与监督并重，持续打造一支忠诚、干净、担当的民政干部队伍，以风清气正的干部生态，护航全区民政事业高质量发展，交出无愧于组织托付、群众期盼、青春理想的履职答卷。