浙商银行东营分行举行青年员工结对帮带签约仪式

青年有为，未来可期；薪火相传，久久为功。为深入推进党建引领人才队伍建设，抓实青年员工培养工作，帮助新入职大学生快速完成角色转变、夯实成长根基，浙商银行东营分行党支部隆重举行“党建引领·青蓝结对帮带”启动仪式，以党建红领航青年成长路，通过“三传三带”培育模式，全方位锻造政治过硬、作风扎实、业务精湛的新生代金融铁军。

此次青蓝结对以传思想、带党性，传作风、带清廉，传业务、带实干为核心，坚持把党建育人贯穿青年培养全过程。支部书记及支委成员积极争当青年员工专属导师，为新入职校招青年搭建一对一、全方位、常态化的成长帮带平台，从思想淬炼、作风塑造、廉洁教育、业务实操等方面精准赋能，助力青年员工快速褪去青涩、立足岗位成才。

仪式现场庄重肃穆、氛围浓厚。全体人员齐唱国歌，凝聚奋进初心；组织委员宣读结对协议及师徒结对名单，明确帮带目标、责任机制与成长方向。各位党员导师为青年员工赠送理论书籍与学习读本，并签订帮带协议，以书香寄厚望、以初心传薪火，开启师徒携手、互助共进的培育新篇。青年员工代表郑重表态，将常怀空杯之心、常存敬畏之心，虚心求学、踏实履职、严守合规，以实干实绩回报组织培养。

分行支部书记在总结讲话中深情寄语全体师徒。他强调，青年人才是分行高质量发展的生力军与接续力量，抓好青年培育是支部党建工作的重点任务，更是事业薪火相传的根本保障。他要求各位导师坚守育人初心，既授业务之技、更传立身之道，严管厚爱、示范引领，全方位助力青年补短板、提能力、正作风；勉励全体青年员工珍惜平台机遇，筑牢思想根基、严守廉洁底线、深耕一线实干，扣好职业生涯“第一粒扣子”，在勤学苦练中积累本领，在攻坚克难中淬炼担当。

薪火赓续守初心，以老带新促成长。下一步，浙商银行东营分行党支部将持续深化党建与人才培养深度融合，常态化做实“青蓝结对”帮带机制，持续完善青年成长培育体系，让红色基因代代传、优良作风人人续、专业能力层层提，引导全体青年员工扎根岗位、笃行奋进，以青春之力、实干之为赋能分行高质量发展。（大众新闻记者 李广寅）