临沂罗庄：深耕领导干部学法用法 以法治硬本领淬炼优良作风

干部作风能力提升年活动开展以来，临沂市罗庄区司法局锚定依法行政、规范履职核心主线，紧紧抓住领导干部“关键少数”，直面以往学法形式单一、学用脱节、成效虚化等堵点难点，通过分层精准施教、多元搭建学训载体、刚性考核督学、实战转化落地，构建起全链条、闭环式领导干部学法用法工作体系，推动干部法治素养与履职作风同步提质增效，为全区法治政府建设筑牢人才支撑。今年以来，全区累计开展领导干部法治专题培训、以案释法宣讲20余场，覆盖区直部门、镇街干部1200余人次，干部学法参与率、考核合格率稳定维持在98%以上。

分层精准施教，破除学法“大水漫灌”

罗庄区司法局紧扣不同层级干部岗位特点、履职法律风险差异，摒弃同质化“一刀切”学习模式，推行分类施策、按需供给的精准学法机制。针对区级领导干部，围绕重大行政决策、社会风险防控、基层综合治理等关键领域组织专题研学，不断提升依法统筹、科学决策能力；面向科级干部、业务中层骨干，聚焦行政执法规范、政务信息公开、疑难矛盾化解等实务内容补齐法治短板，明晰履职边界、防范行政法律风险；紧盯近三年新提拔、新录用青年干部，刚性落实岗前法治必修课，系统讲解民法典、公务员法、政务处分法等核心法律法规，为年轻干部系好依法履职“第一粒扣子”，实现靶向赋能、精准提能。

整合资源赋能，搭建线上线下一体化学训平台

该区司法局充分发挥法治统筹牵头职能，联动区委组织部、区委党校，将领导干部学法清单纳入全区干部教育培训必修课，全面融入岗前培训、年度轮训、骨干专题集训各环节。线下深挖本土教学资源，依托辖区基层治理、行政执法真实典型案例，邀请法学专家、司法业务骨干开展专题授课、案例复盘研讨，打磨形成10余个本土化法治教学案例，打通法学理论与基层实操的衔接壁垒。线上阵地同步扩容升级，在“法治罗庄”官方微信公众号专门开设“领导干部学法用法”专栏，定期推送法规条文解读、执法典型案例、学法实操要点等学习素材；同步用好市级干部学法线上学习平台，打造“线上随时自主学+线下集中深度训”一体化学习矩阵，有效缓解工学矛盾，推动领导干部学法常态化、长效化、制度化。

健全刚性考评，拧紧学法实效责任链条

针对以往学法工作“重部署、轻落地，重形式、轻实效”的突出问题，罗庄区创新构建“全员统考+专项必考+随机抽考”立体化法治考核体系，以刚性约束倒逼学风转变、作风提升。常态化组织全区科级以上干部年度法治统考，年均覆盖200余人次；严格执行“逢提必考、逢进必测”硬性制度，先后组织新任、新招录青年干部专项法治测试3批次，整体达标率100%；结合年度法治建设专项督查，不定期随机抽检干部学法成效，累计覆盖干部500余人次。从严规范全流程考务管理、严肃考场纪律，坚决整治考前突击备考、敷衍应付、缺考替考等现象，彻底杜绝学法制度空转、学习流于表面。

坚持学用贯通，释放基层治理法治效能

罗庄区司法局坚持学思用贯通、知信行统一，着力破解“学习、履职两张皮”难题，推动学法成果全面融入基层治理、行政执法、便民惠民全流程。引导各级领导干部主动运用法治思维分析研判决策、规范行政执法、化解群众纠纷、防范各类风险，把法治学习成效转化为改进工作作风、高效履职尽责的实际成效。今年以来，依托常态化学法用法工作，全区累计规范各类行政履职行为、化解基层涉法难题30余件，依法行政标准化、规范化水平持续攀升，群众法治获得感、满意度稳步提升。

下一步，罗庄区司法局将持续优化闭环式学法用法工作体系，不断锤炼领导干部法治专业能力、锻造过硬干事作风，以高水平法治建设护航区域经济社会高质量发展。

大众新闻·齐鲁壹点 通讯员 张宗倩