济南市市中区人社局：“一站互联”再深化，多元共治护民“薪”

8月11日上午，济南市总工会、市公共就业服务中心联合调研组到市中区，专题调研“一站互联”劳动法律监督协作机制运行情况。区总工会、区人社局相关负责同志陪同调研并参加座谈。

调研组实地参观了“一站互联”劳动法律监督工作站，详细了解工作站日常运转、工会派驻人员履职、劳动保障监察协助机制落实，以及诉前调解、卷宗归档、数字化建设等具体情况。在随后召开的座谈会上，区总工会、区人社局联合汇报了近年来“一站互联”机制运行成效、主要做法、存在问题及下一步工作思路。

调研组对市中区工作给予充分肯定，表示将认真梳理基层提出的意见建议，研究制定务实举措，进一步优化劳动者维权平台服务效能，加快形成平台共享、机制联动、处置规范、便捷高效的劳动维权新格局。

下一步，市中区人社局将以此次调研为契机，持续深化“一站互联”协作机制，强化多元联动，主动对接工会、法院等部门，探索构建“工会+法院+人社”多元协同模式，凝聚劳动权益保障合力。前移监管关口，针对新就业形态企业持续开展劳动用工“法治体检”，加强用工指导和风险预警，从源头预防化解劳动争议。锚定根治欠薪目标，用实用好“一站互联”平台，强化信息共享与线索互转，切实维护劳动者合法权益，全力打造群众信赖的劳动维权服务品牌。

大众新闻·齐鲁壹点 王国青