滨州经开区：延伸“三线监督”触角 让监督充满民生温度

“以前总觉得监督是‘找茬挑刺’，现在才明白这是对干部的真正保护，让我们干事创业更干净、更有底气。”近日，在滨州经济技术开发区，一位接受过监督谈话的街道负责人发出了这样的感慨。这番话的背后，是滨州经开区探索构建三线监督新模式，将监督触角延伸至基层的生动实践。

作为市属功能区，滨州经开区面临着体制机制改革带来的监督边界模糊等挑战。为此，区党工委锚定“监督不留白、覆盖无盲区”目标，探索研究区直部门、区属国企、街道基层三线监督工作模式。其中，街道基层监督线直接面向群众，聚焦村级换届选举、惠民补贴发放、基层“三资”管理等民生重点领域，严肃查处侵占挪用、虚报冒领、吃拿卡要等损害群众利益的突出问题，让群众切实感受到监督就在身边。区直部门监督线成为优化营商环境的“主攻手”，紧盯行政审批、项目管理、行政执法等关键环节，重点查纠审批服务中推拖绕、政策执行搞变通等作风顽疾。区属国企监督线则聚焦工程招投标、物资采购、国有资产处置等高廉政风险环节，推动国企完善现代企业治理结构，以清廉国企建设带动区域市场环境的公平公正。

为确保监督精准有效，区纪检监察工委坚持关口前移，由3个纪检监察室对口联系三条监督线。在常态化监督启动前，对所有监督对象开展入驻式深度调研。调研组综合运用“座谈交流+实地走访+资料核验”组合方式，累计调阅各类台账580余项，与班子成员、中层干部、重点岗位人员谈心谈话220余人次，下沉走访村居便民点、政务服务窗口23处。通过全方位摸底，梳理出政策落地温差、作风建设落差等问题42项，针对这些问题，实行“分类处置、动态销号”，13项立行立改问题当场督促整改，其余29项纳入动态台账闭环推动，确保件件有着落。

三线监督不仅重惩治，更重预防。区纪检监察工委始终坚持“问题发现在早、解决在小”，将“红脸出汗、咬耳扯袖”融入日常。针对街道党政负责人，重点围绕履行管党治党第一责任人责任开展提醒谈话；针对惠民资金发放等关键岗位人员及年轻干部，定期开展常态化廉政谈心，及时纠正苗头性思想偏差和工作疏漏。通过常态化的谈心谈话和靠前监督，一批苗头性风险隐患被化解在萌芽状态，构建起“发现问题—整改落实—长效防范”的全链条监督闭环。

下一步，滨州经开区将持续深化三线监督工作运行机制，精准规范运用监督执纪“第一种形态”，以常态化走访调研、谈心谈话为重要抓手，全方位织密织牢廉洁监督网络，让监督既有力度又有温度，持续涵养风清气正的区域政治生态。

大众新闻·齐鲁壹点 通讯员 王涛