恒丰银行：党建为舵 文化作帆 行稳致远

金融服务与文化建设同频共振,是新时代金融业发展的重要方向之一。

作为唯一一家总部设在山东的全国性股份制商业银行,历经数年改革化险,已全面转向高质量发展新阶段。这背后是将金融文化融入自身发展的肌理,党建为舵、文化作帆,在学习宣贯、载体设计、品牌打造、赋能业务发展等方面持续发力,深化对中国特色金融文化的理解和实践。

党建立身,文化破局

增强砥砺前行的动力

成立于1987年的恒丰银行,年近“不惑”,作为唯一一家总部设在山东的全国性股份制商业银行,历经八年改革化险,已全面转向高质量发展新阶段。

八年来,全行上下知重负重、砥砺前行,在改革化险过程中沉淀了守正创新、稳健合规、精益专业、自驱奋斗的核心价值观,这些宝贵经验本身就是“五要五不”的生动实践。

将这些改革化险中凝结的集体记忆系统提炼、上升为全体员工共同遵循的文化共识,既是对历史的传承,更是面向未来的必然选择。进入高质量发展新阶段,更需要更深层、更持久的价值驱动,通过增强员工的集体意识和荣辱与共的团队精神,把个人成长与全行发展紧密联结,形成强大的内驱力。

为此,恒丰银行坚持以“五要五不”为根本遵循,将改革化险中沉淀下来的精神财富系统融入中国特色金融文化建设,通过文化升级、制度检核、考核驱动、活动浸润等多种举措,让“五要五不”真正转化为全员行为自觉,以价值引领凝聚集体力量,为高质量发展注入持久文化动能。

以中国特色金融文化为根本遵循,开展企业文化提升工程,组织全行1.3万名员工围绕“鼓励什么、反对什么”展开大讨论,征集意见建议1.7万余条,自下而上凝练形成新版企业文化,将八年改革化险中沉淀的精神财富系统融入文化肌体,实现从“经验萃取”向“价值驱动”的跃升。

积极构建线上线下相结合、集中学习与个人自学相补充的多维学习体系。引导党员干部谈认识、明方向、强担当。线上充分利用“学习强国”“灯塔-党建在线”、恒丰银行“网上党校”等平台,开设专题课程,鼓励党员干部利用碎片化时间进行自主学习。充分利用党员大会、支委会、专题党课等形式组织开展学习宣贯活动,确保理论学习覆盖到每一位党员。积极组织开展政治能力提升暨党性教育培训班、新任党组织书记培训班、党支部委员培训班等线下培训30余期,持续拓展理论学习的广度和深度。

建立“先进典型进基层”宣讲机制,覆盖超6000人次,拍摄践行“五要五不”短视频50余个。

丰富载体,多维实践

激发创新创造的活力

金融文化书院是恒丰银行践行中国特色金融文化的显著标志与核心阵地。书院依托市场化改革展厅匠心打造,融合党性教育、优秀传统文化熏陶与金融专业传承,呈现党建铸魂的红色基因、服务实体经济的坚实足迹、特色金融的创新探索,以及流淌在血液里的企业文化。2025年,书院成功入选山东银行业金融文化教育阵地资源库,成为山东省金融文化传播的一张名片。恒丰银行辖属合肥分行、上海分行等分支机构结合区域特色,精心打造红色金融教育展厅,让“五要五不”在红色浸润中深入人心。

恒丰银行坚持以系列活动为载体,以实体阵地为依托,构建多层次、立体化、充满活力的文化实践生态。在全行建设文化宣传阵地,设计制作中国特色金融文化宣传海报,广泛利用“墙、廊、场、室、梯”等空间场景进行浸润式传播。统筹运用微信公众号、OA官网、知鸟平台等线上宣传矩阵,开设“践行金融工作政治性、人民性”专栏,已发布100余期。举办“培育金融文化　助力金融强国”等主题征文比赛19场,组织“金融逐梦　家国同心”主题书画展等活动33场。

金融机构通过跨界联动、场景共建,推动金融服务与文化深度融合,既能激发创新创造的动力继而拓展服务的边界,也能让金融服务更具温度与情怀。

搭建校企合作创新平台,联合山东大学成立“恒丰银行-山东大学数字金融创新实验室”,引入“外脑”促进金融创新与成果转化,为金融为民注入持续智力支持。同时完善产品创新与管理办法等产品管理制度,让创新工作有章可循、有据可依。

积极参与公益慈善事业,联合山东省乡村振兴基金会成立“恒爱至善”公益基金,开展了包括“困境先心病儿童救助”、支持先进“五老”工作室建设及多项应急救灾在内的公益慈善项目,连续六年荣获“山东社会责任企业”。

文化铸魂,因地制宜

保持坚守正道的定力

恒丰银行依据中国特色金融文化内涵要义,修订《恒丰银行企业文化工作管理办法》,将“五要五不”要求转化为清晰的制度规范与行为指引。

金融文化深化内化带来各地分行的金融业务品牌与文化融合的转化——

恒丰银行成都分行党委深入贯彻落实党中央新时代廉洁文化建设部署,按照总行“一地一特色、一行一品牌”整体规划,以总行“恒廉清丰”主品牌为指引,结合工作实际和属地特色推出具有鲜明标识的分行品牌“恒廉蜀丰”,并通过品牌化塑造、阵地化深耕、浸润化传播三维发力,推动清廉金融文化与经营发展深度融合,为高质量发展注入“廉动力”。主动对接国家重大战略和地方发展布局,加大对科技创新、绿色发展、普惠小微、乡村振兴等领域的金融支持力度。2025年以来,成都分行在“重点行业研究”领域累计投放96笔,金额63.34亿元。将中国特色金融文化宣传宣教贯穿于业务拓展、内控合规等全过程,特别是与内控合规提升年相结合,打造“小蓝盾”消保宣传品牌,创新开展“社区嘉年华”“醒醒水”“city　walk”等形式多样的金融知识普及活动十余场。创新开展模拟法庭进社区、金融助力让爱无“碍”等实践活动,以实际行动宣贯“五要五不”精髓要义。

恒丰银行合肥分行将中国特色金融文化付诸工作实践,通过“鲁皖结合”进行自身的文化创新,为创业发展提供源源不断的文化力量和动能。

主动求变,明确自身创业路径。紧密围绕创业谋篇布局,创新领导模式,通过“业务敏捷推进工作领导小组”领航整体经营发展、打造“链式经营管理”全新发展模式,着力在传统银行经营基础上建立融合发展模式,形成并联网状的敏捷协同体系,促使各项工作更优化、更敏捷、更高效,为不同产业链、价值链上各环节参与者提供金融服务和资源撮合服务。落户安徽后,恒丰银行合肥分行选取四大战新产业(新一代信息技术、新能源汽车和智能网联汽车、高端装备制造和新材料、绿色金融)为重点方向,围绕“双招双引”战略定位,以产业链、供应链、资金链上的企业为抓手,分析企业生命周期阶段特点,不断满足不同类型企业的多样化金融需求；与汽车主机厂合作,落地汽车金融场景线上供应链融资业务,涵盖上游供应商、主机厂及下游销售端的全产业链,上线商用车按揭业务,推进新技术、新产品、新赛道加速破圈。

文化聚力,落实金融主责

提升竞争实力

坚持把培育和弘扬中国特色金融文化与落实金融主责主业相结合,恒丰银行以做好金融“五篇大文章”为抓手,牢固树立正确的经营观、业绩观和风险观。依托金融产品,主动将资源配置向国计民生的重点领域、关键环节所需以及实体经济、人民群众“急难愁盼”倾斜,切实提升金融服务的可得性和便利性,让金融发展成果真正惠及于人民和社会。

一个个生动实践在各地生发——

面对内河航运绿色转型中“重资产、长周期”的融资壁垒迎难而上,作为重庆市首家开展在建船舶抵押贷款业务的股份制商业银行,恒丰银行重庆分行恪守服务实体经济之“正”,同时针对行业痛点大胆探索产品之“新”,创新开发“船舶贷”特色融资产品,有效破解航运企业的融资瓶颈。截至目前,累计批复“船舶贷”授信15亿元,投放7.65亿元,服务重庆内河船舶经营主体超70家。

恒丰银行烟台分行在践行好服务实体经济根本宗旨的同时,切实破解政府关切、企业急难愁盼的金融瘤点难点,以金融实干为烟威日三地经济社会高质量发展贡献恒丰智慧、恒丰方案、恒丰力量。积极做好政府金融顾问。主动研究政府政策导向,围绕区域发展需求,充分发挥资源优势、专业优势,为政府提供专业化、定制化的“融资+融智”金融服务方案。落地山东省内首单并购票据,开启山东省并购金融服务实体经济的全新篇章。主动向监管机构提供服务方案和成果案例,相关金融服务做法、模式和案例被监管机构向同业推广。

坚持把培育和弘扬中国特色金融文化与提升自身竞争实力相结合,通过文化引领,恒丰银行高质量发展取得了一系列新成效。截至2025年末,全行总资产规模突破1.6万亿元,实现营业收入271.59亿元、净利润59.06亿元,分别逆势增长5.37%、10.25%,增幅均排名股份行第一；不良贷款率降至1.35%,连续7年保持下降,已低于银行业平均水平,质量、效益、规模、结构迈上新台阶。

恒丰银行在践行中国特色金融文化过程中,形成了从“顶层统筹”到“内核重塑”、从“阵地支撑”到“制度闭环”的系统性落地模式。近年来,恒丰银行先后荣获“山东社会责任企业”“数字化转型创新企业”“最佳国际业务银行”“最佳供应链金融银行”“银行业理财金牛奖”“卓越私人银行奖”等荣誉奖项。

恒丰银行坚持将中国特色金融文化融入改革化险与高质量发展全过程,在“十四五”时期积淀了守正创新的战略定力、稳健合规的经营哲学与自驱奋斗的团队精神,为高质量发展筑牢根基、积蓄后劲。面向“十五五”,恒丰银行将继续坚守金融工作的政治性、人民性,坚定不移走好中国特色金融发展之路,为建设金融强国、推进中国式现代化贡献更大力量。

大众新闻 齐鲁壹点 王赟