一个品牌 四项举措 争创工会阵地服务 济宁样板

济宁市工人文化宫依托孔孟之乡、诗教源地独特文脉底蕴，紧扣中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展要求，以特色品牌建设为核心，落实四项精准举措，持续提升工会阵地公益服务质效，着力打造新时代职工服务济宁样板。

聚焦文化“两创”塑强特色，依托诗礼文脉打造品牌

立足济宁儒学、《诗经》、运河非遗特色文化资源，打造“关关服务·惠济职工”服务品牌，依托“3+X”公益服务体系，培育四大特色服务项目，推动传统文化意象与职工普惠服务深度融合。“关关服务・‘工’创美好”聚焦职工四德教育，融合儒家礼乐文化与现代职业规范，开设礼仪素养、形象提升公益课程，创编儒韵文艺作品；“关关服务·‘工’读时间”将劳模精神、劳动精神、工匠精神与传统文化弘扬、家风建设、思政教育相结合，常态化开展沉浸式阅读活动；“关关服务・工・悦动”通过健康直通车、职工健康学校、专属悦动场馆三大载体，下沉体育服务、开设健身课程、推行积分激励，有效适配职工解压休闲需求；“关关服务・非遗工坊”邀请非遗匠人驻场授课，开设传统技艺、非遗文创、民俗手工公益课程，搭建“文化传承+职工提技+思想浸润”三位一体服务平台。目前，品牌项目年均开展普惠活动300余场，线上线下服务职工超百万人次，2部原创作品入围山东省第三届“青未了”杯廉洁文化大赛，其中山东渔鼓《四知亭》晋级第十四届曲艺牡丹奖全国赛事。

紧扣党建引领率先垂范，筑牢公益服务组织保障

以党建统领业务提质增效，打造“涟漪润工·文心向党”党建品牌，运用“涟漪工作效应”搭建“支部引领－先锋传导－全员践行－载体延伸”四级梯次推进工作体系，常态化开展“亮身份、树形象、勇争先”活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度，持续提升党员队伍政治素养和履职能力。以党员骨干为主体，组建志愿服务、文艺宣讲、技能帮扶专项队伍，今年以来开展支部联建、红色研学、文艺下乡、基层帮扶等实践活动10余场，有效破解党建与业务融合不深、基层服务落地不精准等问题。

坚持引送并举双向奔赴，拓宽全域普惠服务范围

秉持“引进来提质、走出去拓面”思路，与省内外11家全国示范性工人文化宫建立常态化协作机制，借鉴先进品牌培育、规范化运营经验，结合济宁实际优化管理制度、升级服务载体。依托全市工人文化宫联盟，推行“一月一主题”联办模式，打破单一阵地服务局限，推进市县师资互通、活动联办、服务联动，开展职工文化艺术季、戏曲票友大赛、基层流动服务等特色活动，深度融合本土文化元素，打造辨识度高、认可度高的工人文化宫服务体系，年均服务职工超百万人次，努力实现优质阵地资源全域均衡供给。

抓实人才培育普惠职工，夯实长效服务运行支撑

深入实施“三员培育”工程，分层分类培育政策宣传员、文艺辅导员、体育指导员等职工骨干人才312名，推动建设专业化、复合型职工队伍。同步搭建市级职工人才储备库，建成门类齐全、层级清晰的职工服务梯队。坚持“源自职工、服务职工”培育导向，挖掘选拔一线优秀职工代表作为服务骨干，带动更多职工主动参与文化传播、文体实践、志愿服务。着力锤炼队伍专业能力，选派骨干参与全省工人文化宫业务技能竞赛，斩获第三名的佳绩，以专业化职工队伍夯实普惠服务根基。

深化数智赋能倾情服务，搭建线上线下服务载体

主动顺应数字化、智能化发展趋势，依托“齐鲁工惠”平台完成基础布局，实现场馆预约、活动报名、政策查询、诉求反馈等常规服务功能，初步打通线上线下服务链路。当前正有序推进智慧阵地提质改造，迭代升级场馆智慧软硬件，重点落地自助预约停车入场、全域屏幕统一管控、闸机预约自动核销、预约信息智能公示等实用功能，进一步提升服务便捷度。下步将持续深化数智改革赋能方向，逐步搭建一体化数字管控体系，全面实现场馆运营可视可控可溯，以全链条智慧化运维赋能阵地服务提质增效。

（大众新闻记者 吕光社 通讯员 王聪）