以SP 筑实景 以实训育良医——泰安市中心医院顺利完成标准化病人（SP）招募工作

为进一步优化临床教学培训体系，还原真实临床诊疗场景，夯实医务人员临床实操、医患沟通能力培养根基，持续提升医院医学教学质量与人才培养水平，泰安市中心医院有序开展了标准化病人（SP）公开招募工作。

5月1日，医院面向社会公开发布标准化病人招募通知，引发社会广泛关注，累计收到173名社会各界人士踊跃报名。为筛选出综合素质过硬、适配教学考核需求的合格SP，医院严格把控招募全流程，依次进行了资格初审、专项面试、遴选培训等工作，全方位考察报名人员的沟通表达、场景模拟、情绪演绎及学习适配能力。最终6名候选人凭借优异表现脱颖而出，成功入选医院标准化病人队伍。为确保招募工作公平、公正、公开，医院对拟聘任人员进行了为期七天的公示，全程接受社会监督，公示期间无任何异议。

8月11日，医院举行标准化病人见面会，为SP颁发聘书、签署《管理协议》，圆满完成SP公开招募工作。党委委员、副院长袁海鹏，教育科主任高云及医院部分专业基地负责人参加见面会，教育科副主任、技能培训中心主任翟汉卿主持。

见面会上，袁海鹏代表医院与SP逐一签署《管理协议》并颁发聘书。他在讲话中强调六位脱颖而出的SP，为医院教学队伍注入了新鲜、优质的力量，补齐了医院模拟教学的关键短板。他希望各位SP要坚守初心、履职尽责，以严谨细致的态度还原真实临床场景，客观公正做好教学评价，当好医学生及住院医师的“模拟患者”、医学教学的“助力者”；他要求教育科、技能培训中心要精细管理，建立完善SP培训、考核、激励、保障全流程管理制度，科学统筹调度，服务好SP，最大化发挥SP教学资源价值；他要求各专业基地要高度重视、积极配合，常态化开展实训，强化临床思维、实操能力培养，持续筑牢医院医疗质量安全防线。

教育科主任高云详细解读了标准化病人在医院日常教学、技能实训、考核考评中的具体实施场景、工作流程及核心作用，结合医院教学实际，系统介绍SP模拟诊疗、配合教学考核、助力医护人员能力提升的工作细则，让SP全面掌握岗位核心工作内容。

标准化病人代表郑杰表态发言，他表示将珍惜机会，认真履职尽责，潜心钻研病例模拟、场景演绎技巧，严格遵守医院教学管理规定，以专业、严谨的态度配合医院完成各类教学培训、技能考核工作，全力助力医院医学人才培养工作提质增效。

座谈交流环节，各专业基地负责人与SP面对面深入沟通，围绕临床教学场景模拟、病例演绎标准、沟通技巧、岗位注意事项等内容展开热烈探讨，精准解答疑问，收集优化教学服务的意见建议，为后续常态化、规范化开展教学配合工作筑牢基础。

医学传承不息，育人步履不停。此次标准化病人招募工作圆满完成，进一步充实了医院医学教育辅助队伍，完善了临床教学培训体系。未来，泰安市中心医院将持续深耕医学教育改革，规范标准化病人管理与培训机制，充分发挥SP教学赋能作用，以SP筑实景，以实训育良医，不断锤炼医护人员临床实战能力，培育更多高素质医学人才，为医院医疗教学事业高质量发展持续赋能。

（山东省泰安市中心医院）

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