聚力稳就业保民生 广纳贤才促发展 滨州人社助推品质滨州提质增效

大众网记者 王卫 滨州报道

8月14日，滨州市政府新闻办召开“奋力推动品质滨州建设成效全面跃升—亮进度”主题系列新闻发布会市人力资源社会保障局专场。市人力资源社会保障局党组书记、局长田洪刚，市人力资源社会保障局党组副书记、市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任新闻发言人颜波，市人力资源社会保障局党组成员、副局长，市社会保险事业中心党总支书记、主任孟青，市人力资源社会保障局党组成员、四级调研员李栋出席发布会，围绕就业创业、社会保障、人才人事等方面有关情况进行介绍，并回答记者提问。

田洪刚介绍，2026年以来，市人社局认真贯彻落实市委、市人民政府工作部署，围绕“1+1388”工作格局，坚持“民生为大”，将投资于物和投资于人紧密结合，树立和践行正确政绩观，突出稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，稳步推进各项目标任务，人社事业高质量发展取得了新进展、新成效。

就业大局稳中趋优

截至7月底，全市实现城镇新增就业2.58万人，完成全年任务的73.75%。无棣县、沾化区先后成功获批省级“高质量充分就业县”建设单位，共争取省级就业专项资金1000万元，创建数量、获批资金均列全省第一位，滨州市“高质量充分就业县”创建工作成效显著。

政策落实精准高效。2026年以来，为284家企业发放稳岗扩岗专项贷款“滨岗贷”11.36亿元，累计实现稳岗扩岗1.17万人。全面落实阶段性降低失业保险费率政策，全市累计为2.6万家参保单位减轻缴费负担1.14亿元，有效降低企业用工成本。实施“数智就业”赋能行动，2个单位成功争创2026年省级“数智就业”服务区试点单位。建立全生命周期创业陪跑服务体系，开展创业导师指导、资源对接等活动77场次，高质量举办滨州市创业菁英陪跑营和滨州市创业大赛，营造创新创业良好氛围。持续扩大创业担保贷款覆盖范围，发放贷款6.1亿元，有效破解初创企业和小微企业融资难、融资贵问题。

重点群体保障到位。开展“公共就业服务进校园”活动，实施就业见习岗位募集计划。参与创作网络短剧《百川汇河》，将滨州市惠才政策融入剧情，全网累计播放量突破3200万。大力推进劳务品牌建设，成立滨州市劳务品牌发展联盟。目前，全市已培育建设特色劳务品牌22个，带动就业超30万人，形成“品牌引领产业、产业集聚就业、就业反哺发展”的良性循环。开展城乡公益性岗位退出衔接服务专项行动，实施“1+5+5+6”服务机制，保障退岗人员有序退出、顺畅衔接、平稳过渡。

服务效能持续提升。以“线上+线下+直播”模式，开展公共就业招聘专项活动。截至7月底，全市累计组织开展各类招聘活动150场次。深入实施基层就业服务能力提升工程，持续巩固“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合市级试点建设成效，规范运营全市700余家社区微工厂。优化滨州市公共就业服务平台、滨州“就好办”公众号、滨州云零工等平台功能，持续为42.8万个人用户、7700余家企业用户提供24小时不间断就业服务。推动构建“就业友好型发展方式”，截至目前，全市“就业友好场景”培育点已达32处，场景矩阵初具规模。

社会保障坚实有力

参保覆盖面稳步拓展。深入实施全民参保计划，结合“12333全国统一咨询日”活动、社会保障卡惠民服务宣传活动等，向企业群众解读参保政策、解答疑难问题。截至7月底，全市参加基本养老保险人数达317.13万人。全市参加职工基本养老保险人数114.98万人，较2025年底净增1.33万人，其中企业职工基本养老保险职工参保人数76.89万人，较2025年底净增0.72万人。

保险待遇按时足额发放。截至7月底，全市各类养老保险待遇支出78.44亿元，同比增长4.32%。扎实做好困难群体参保工作，为近4万名困难群体代缴居民养老保险费381.89万元，为677名重度残疾人提前五年办理领取居民养老保险待遇。

社保经办数字化转型。持续推进AI社保“数字员工”建设，截至7月底，经办业务超71.2万笔。创新构建“智能模型+全场景流程+闭环整改”三位一体文件质检系统，截至7月底，累计完成业务6.3万笔。深入推进“一卡通办”，同步衔接全省“社会保障卡 惠享山东行”系列活动，推动消费场景与社保卡深度融合，截至7月底，全市开展社保卡促消费活动33场。

人才引育有成效

引才模式丰富多元。高标准推进2026年“三支一扶”计划招募工作，募集岗位数量居全省第二位。举办第七届滨州人才节，开展“智选滨州—名校人才直通车”引才活动85场次，吸纳优质青年人才来滨就业。组织开展2026年度博士后招聘岗位计划征集工作，征集岗位122个，及时向各高校引才工作站推送发布。经人社部批复，滨州市京博控股集团获批“独立招收博士后研究人员”资格，成为本年度全省获批独立招收资格的5家单位之一。

平台搭建蓄势赋能。鲁中高级技工学校申请设立技师学院事项成功通过省人社厅专家评审，已正式向省政府行文报批。滨州市两个人力资源项目入选省级促进人力资源服务业发展专项资金项目，获省级资金50万元。2025年度博士后补助申报争取资金736万元。“山东滨州首发经济与新质生产力赋能城乡发展专家服务团”国家级专家服务基层项目落地滨州市。组织开展“乡村振兴合伙人”招募工作，发布岗位67个。开展基层人才挂职研修推荐工作，选派31名青年业务骨干到省市有关单位学习研修。

人才培育量质齐升。滨州市1人入选省政府非教育系统公派出国留学博士后国际交流计划，4人入围国家政府特殊津贴，7人入围省政府特殊津贴。推进“技能照亮前程”培训行动，截至7月底，开展补贴性职业技能培训1.16万人次，发放技能提升补贴1048.8万元。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，开展企业人才自主评价，新增技能人才1.36万人，其中高技能人才6594人，技能人才队伍结构持续优化。举办第六届滨州市渤海职业技能大赛，设置赛项31个。组织确认2025年度滨州市技术能手150名。

下一步，市人社局将在市委、市人民政府坚强领导下，全心保障民生，全力服务发展，奋力开创人社事业高质量发展新局面，为品质滨州建设贡献新的更大力量。