潍坊全市人力资源服务业高质量发展工作推进会召开

8月13日，潍坊全市人力资源服务业高质量发展工作推进会召开。会议全面落实市委、市人民政府加快服务业扩容提质决策部署，总结上半年行业发展成效，分析研判当前形势，全面部署下一阶段重点攻坚任务，充分发挥人力资源服务业稳就业、引人才、赋能实体经济发展的重要作用，全力服务全市高质量发展大局。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长宋正树出席会议并讲话。

会议指出

今年以来，全市人力资源服务业呈现稳中有进、质效双升的良好态势。全市人力资源机构规模不断壮大，规上机构行业营收同比增长19.26%、居全省第3位。园区承载力不断增强，潍坊人力资源服务产业园在21家省级园区综合评估中位列第一，入选“省现代服务业集聚区”，山东潍坊国际人力资源产业园国家级标准化试点顺利通过验收。促进就业服务效能不断提升，开展“才聚潍坊·直通名校”招聘对接135场、达成就业意向3万余人，成功举办黄河流域人力资源服务创新交流大会，行业区域影响力显著提升。

会议强调

人力资源服务业正处于多重利好叠加的战略机遇期。从国家层面看，行业已列入国民经济和社会发展五年规划，是支撑就业优先战略、人才强国战略的重点产业。从省级层面看，全省密集出台服务业扩能提质系列政策，明确与制造业深度融合发展导向，政策红利持续释放。从行业趋势看，规范化、数字化、融合化成为主流，正加速迈入高质量发展新阶段。潍坊市制造业根基雄厚、产业体系完备、人力资源富集，市委、市人民政府高度重视人力资源服务业发展，为行业乘势而上提供了有力支撑。同时也要看到，潍坊市产业体量和结构层次与全市经济发展需求还不完全匹配，要进一步补短板、强弱项，奋力赶超突破。

会议要求

全市人社系统要准确把握“十五五”时期人力资源服务业发展面临的新形势、新任务，聚焦七个方面攻坚突破。一要锚定目标全力攻坚，完善工作专班运行机制，力争完成全年行业营收目标。二要育强主体培优梯队，实施“双领军”培育工程，完善升规纳统重点培育库，“一企一策”精准赋能。三要建强园区提升能级，完善“一县一园区、一园一特色”布局，全力推进人社部重点联系产业园争创工作。四要用足政策强化供给，加快完善各类扶持政策措施，积极对上争取支持。五要靠前服务释放效能，落实联系服务企业机制，健全“政企圆桌会议”沟通机制，定期摸排解决企业发展诉求，深度优化行业营商环境。六要规范秩序形成自律，加快成立市县两级行业协会，推动制定行业标准和自律公约，维护公平有序市场环境。七要数智赋能加速转型，大力发展数字化人力资源服务，探索人工智能赋能应用场景，提高人力资源供需匹配效率。

会议要求

全市人社系统要扛牢责任担当，坚定发展信心，保持奋进姿态，全力推动人力资源服务业与实体经济同频共振、与城市发展战略同向同行，以行业高质量发展促进高质量充分就业、赋能现代化产业体系建设，为全市冲击万亿城、建设省区域副中心城市，建设更好潍坊提供更加坚实的人力资源支撑。

会上，各县市区、市属开发区人社部门围绕人力资源服务业发展情况逐一汇报交流，进一步凝聚了市县联动、齐抓共管的工作合力。各县市区、市属开发区人社部门主要负责同志、市人社局有关科室单位参加会议。