微山县：分类施训提升村（社区）党组织书记履职能力

今年以来，济宁市微山县聚焦新一届村（社区）党组织书记队伍建设需要，以“分类施训、实战赋能”为主线，坚持需求导向、产业牵引、学用一体，系统提升全县308名村（社区）党组织书记的履职本领和兴村能力，为乡村振兴注入强劲头雁动能。

精准分类，让培训“对味”更“对路”。训前，县委组织部联合农业农村、商务、文旅等部门，逐镇逐村摸排书记参训意愿与发展需求，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。立足县域产业版图，量身设置文旅融合、电商直播、生态农渔、村庄运营4期专题培训班，由县委组织部统一调训、按需选派，确保308名书记各取所需、应训尽训。文旅融合班，依托微山湖5A级旅游景区龙头优势，聚焦红色研学线路开发、运河文化IP打造、渔家风情体验等业态，邀请文旅策划专家和标杆村书记同台授课，助力书记讲好“湖上故事”。电商直播班，结合“支部书记直播带货”专项行动，围绕账号启动、流量算法逻辑、农产品选品定价、直播间话术设计等环节，开展“手把手”实操教学，让书记们敢播、会播、善播。生态农渔班，依托国家级水产健康养殖和生态养殖示范区，重点推广藕虾综合种养、智慧渔业管理、尾水生态治理等绿色模式，以科技赋能传统渔耕，擦亮微山湖生态农渔金字招牌。村庄运营班，突出村级产业项目运营和“头雁领航”赋能，引入乡村CEO理念，系统讲解项目策划、成本管控、品牌营销等知识，着力培养“懂经营、善管理、能致富”的复合型书记。

实战赋能，让课堂“沾泥”更“带露”。整合党校教师、农技专家、非遗传承人、优秀村（社区）党组织书记等68人组建多元师资库，推行“政策辅导+案例研讨+实地观摩”融合教学模式，推动理论认知与实践操作同频共振。打破传统课堂边界，将培训阵地前移到产业一线：在微山湖现代农业产业园看智慧种植，在高楼乡藕虾种养基地学生态循环，在留庄镇荷叶茶生产企业悟精深加工；组织学员走进吕蒙村特色旅游民宿、非遗工坊等文旅融合示范点，零距离观摩经营实景，面对面交流管理心得，让书记们在“看得见、摸得着”的现场中找到答案、开阔眼界。坚持“训为用、学致用”，每期培训结束前，要求参训书记结合本村实际制定“学用转化承诺书”，明确1至2项可在短期内落地的产业微项目，县委组织部跟踪问效，确保培训成果第一时间转化为发展举措，做到离校不离线、结业不结课。

长效帮带，让成效“生根”更“结果”。健全“老带新、优带弱”分类帮带机制，按照产业类型相近、资源禀赋相似、发展水平互补的原则，组建27个帮带对子。依托乡村振兴大讲堂、镇村大讲堂等平台，常态化组织同类型村（社区）书记分享实战经验、会商共性难题，形成“比学赶超、互促共进”的良好氛围。建立“党员主学、群众参与、成果共享”学用转化机制，每名参训书记结对帮扶3至5户群众，将课堂上学到的电商技能、种养技术、运营理念手把手传授给身边农户，推动学习成效延伸到户、惠及于民，真正实现“一人受训、全村受益”。实行“一课一评”即时评价制度，每门课程结束后由学员打分、提意见，动态优化课程设置、调整师资安排，确保培训内容常新、形式常活、效果常好。将发展实绩作为衡量书记履职能力的“硬标尺”，对在特色产业培育、优质项目招引中成效显著的村庄，给予即时奖励和政策倾斜，有效激发村干部争当项目领办人、村庄运营师的内生动力，让“干好有奔头、有为才有位”成为全县村（社区）书记队伍的鲜明共识。

（大众新闻记者 李扬 通讯员 满彬阳）