济宁市自然资源和规划局以学促干锻造过硬干部队伍

为全面夯实履职根基、提升干部队伍素养能力，市自然资源和规划局树立“抓工作首先抓队伍”理念，持续强化学习培训和实践锻炼，打造懂政策、精业务、善担当、守底线的高素质专业化干部队伍。

聚焦青年成长

实战练兵淬炼过硬本领  

精准对接年轻干部成长成才需求，开展“走在前、勇争先”实战锻炼活动。依托规划、土地、林业、矿产、测绘、执法6个实训赛道，创新推行“一线练本领、项目学实操”培育模式。常态化组织青年干部下沉省市项目一线、业务前沿，针对性开展核心业务实操学习，每月开展实训复盘、业务研讨，引导年轻干部在实战中补齐短板、提升能力。

深耕全员研学

科长讲堂夯实业务根基  

建立“科长讲课、全员参与、常态研学”的科长讲堂长效学习机制，推动工作部署向双向研学、精准赋能转变。各科室负责人立足岗位职责和工作重点，围绕行业新规、业务难点、改革重点开展专题授课。近期开展了自然资源资产管理、《矿产资源法实施条例》等核心内容深度解读，切实打通政策理解、落地执行“最后一公里”。

打破壁垒联动

协同攻坚提升履职质效  

针对跨科室协作、复杂业务处置、工作标准统一等问题，统筹业务职能、优化工作架构，组建综合、规划、土地、矿产、林草湿地、执法监督、支撑服务7个全覆盖业务协同工作组。定期开展政策集中研学、难点问题剖析工作，规范全领域业务办理流程；聚焦交叉性、急难性工作，实行多科室联合会商、一体化统筹处置模式，提升政务服务质效。

筑牢廉洁防线

从严守矩涵养清风正气  

深耕“清廉自然”品牌建设，坚持严管与厚爱结合、约束与赋能并重。落实“一月一主题、一月一警示”纪法学习机制，召开警示教育大会，通过身边事教育身边人全覆盖谈心谈话、廉洁读书分享、廉政风险常态化排查等多元形式，分层分类开展精准警示教育。紧盯规划、土地等重点环节，完善24项自然资源保护和要素保障服务工作规范，扎紧制度笼子，规范权力运行，为高质量发展夯实自然资源保障。

（济宁市自然资源和规划局）